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打造“基業(yè)長青百年企業(yè)”提供強有力的人才保障。
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人為本，公司發(fā)展成果與員工共享，進一步加強人力資源管理，為公司戰(zhàn)略落地提供人才保障；三是積極實施五大戰(zhàn)略，以創(chuàng)新促發(fā)展，加快建設(shè)
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員工學歷素質(zhì)教育，不斷提高員工隊伍整體水平，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的人才保障。
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;全面提高植煙隊伍的整體素質(zhì)，大膽培養(yǎng)職業(yè)煙農(nóng)，為煙葉生產(chǎn)提供科技支撐，也為新農(nóng)村建設(shè)造就了人才保障。
利用固定課堂，對煙農(nóng)進行集中培訓。在全縣8個
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，保證煙葉的安全性、生產(chǎn)無污染、安全、優(yōu)質(zhì)煙葉提供了堅實的技術(shù)保障和人才保障，走出了一條“生態(tài)、安全、優(yōu)質(zhì)、特色”煙葉生產(chǎn)發(fā)展之路，推進了全省科技成果轉(zhuǎn)化工作
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、新任務、新目標下，工廠黨總支將更加致力于黨員教育管理工作的與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推進工廠“十二五”發(fā)展新局面提供人才保障。
市局政工處副處長劉健對工廠熱情接待
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，為企業(yè)下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
三是“趕學比超”氛圍日益濃厚。以知識更新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位技能創(chuàng)新為方向，以逐步實現(xiàn)職工群眾的技術(shù)技能由體力型、傳統(tǒng)型向
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下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
據(jù)悉，由于起步較晚，起點較低，多年以來，該廠的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作一直未能取得明顯
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，夯實企業(yè)發(fā)展后勁，為企業(yè)全面推進“卷煙上水平”、順利融入行業(yè)及公司改革發(fā)展大潮提供堅強的管理人才保障。
第一期培訓現(xiàn)場
胡建偉（該廠廠領(lǐng)導）要求
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的人才保障。要突出“以人為本”，幫助人實現(xiàn)個人人生價值和人生目標，帶領(lǐng)人實現(xiàn)單位的目標，鼓勵人實現(xiàn)國家的目標。
