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打假工作取得突破。
具體措施：一是加強(qiáng)情報信息工作考核力度，落實好固原市局下發(fā)的《涉案信息和違法案件經(jīng)營管理制度》，每月在績效評估中考核有效信息完成情況
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。盡管近年來在信息化管理硬件方面有了很大改善，但以人的素質(zhì)為主要標(biāo)志的軟環(huán)境沒有根本改變。在流程改造、信息收集、案件處理、政府聯(lián)動、打假破網(wǎng)、績效考核等方面的信息工作滯后，
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措施：第一、抓好煙草科技情報信息工作。時刻關(guān)注當(dāng)前國際煙草科技發(fā)展動態(tài)和煙草行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，明確煙草企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向、方法和思路，爭取技術(shù)創(chuàng)新的主動性
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經(jīng)營的許可證，不給予換證。最后，還要繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)管信息工作的收集，對雖然許可證沒有到期，但事實已經(jīng)不能夠正常經(jīng)營的零售客戶，先行停止
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人說怎么辦就怎么辦，不能很好地履行自己的職責(zé)。二是組織機(jī)構(gòu)管理不健全，開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、實行民主管理、及時發(fā)布市場信息等工作做得不夠好。三是股金不規(guī)范，有的
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·德魯克提出的，他對“知識型員工”的定義是“那些掌握和運(yùn)用符號和概念，利用知識或信息工作的人”。在當(dāng)時的歷史環(huán)境下特指某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但是隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展
