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個人興趣、能力與崗位匹配度不高，再加上內(nèi)部流動不自由，員工沒有選擇支配自身勞動的權(quán)力，嚴(yán)重制約了員工潛能的發(fā)揮。在晉升空間受限的情況下，無法成長的員工
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勢的客戶區(qū)間發(fā)展，提高品牌與終端的匹配度，有效建立和維護(hù)品牌形象。四是投入要協(xié)同，資金投入是品牌培育的重要因素，要確保工業(yè)物料投放的數(shù)量和及時性
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;確保打葉復(fù)烤環(huán)節(jié)質(zhì)量穩(wěn)定；要抓好進(jìn)口煙葉采購工作，提升購入等級的質(zhì)量與配方匹配度。
三是著力提升市場服務(wù)水平。要以2012年全國網(wǎng)建工作會議為契機(jī)，
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生活品質(zhì)消費(fèi)場景的升級趨勢； 在雪茄產(chǎn)品的討論上， 更趨于關(guān)注手工雪茄，并專注于雪茄的產(chǎn)品細(xì)節(jié)與生活場景的匹配度特征。(3) 通過增加時間維度進(jìn)行的變化特征來看
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”，即把檸色煙轉(zhuǎn)化為橘色煙，把上部煙轉(zhuǎn)化為上等煙。四年多來，“一優(yōu)兩轉(zhuǎn)”得到了工業(yè)客戶、地方政府和廣大煙農(nóng)的認(rèn)可，供給結(jié)構(gòu)匹配度穩(wěn)步提升，
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，實現(xiàn)同類別客戶的需求差異供應(yīng)，達(dá)到總供應(yīng)量不變、供需匹配度提高的效果。來來煙酒店就是這一策略的受益者。
9月以來，臺州市局（公司）
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征程新氣象新作為新業(yè)績”解放思想大討論活動與第一批主題教育“回頭看”和第二批主題教育結(jié)合起來，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)一流，謀劃持續(xù)提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與山東宏觀經(jīng)濟(jì)的匹配度，
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，切實提升煙葉采購的精準(zhǔn)度、匹配度；加強(qiáng)對調(diào)撥結(jié)構(gòu)、葉組配方等方面的研究探索，提升原料綜合利用水平。要以煙葉基地單元建設(shè)為抓手，堅持煙葉定制化生產(chǎn)方向
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工作的深入開展，為持續(xù)提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與山東宏觀經(jīng)濟(jì)的匹配度、持續(xù)提高煙草產(chǎn)業(yè)對山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度提供了堅實支撐?！鄙綎|省煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理
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;”重點核查暢銷品牌庫存與POS機(jī)銷售記錄的匹配度，若商戶對斷貨品牌應(yīng)答吞吐或展示庫存異常，需警惕未經(jīng)備案的跨店調(diào)劑行為。代購行為篩查：“有沒有老鄉(xiāng)讓幫忙代買
