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公報(bào)提出了在“市場(chǎng)監(jiān)管、期貨、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、房產(chǎn)稅等方面的立法有望加快，預(yù)算法、消費(fèi)稅法、勞動(dòng)合同法、證券法、土地管理法、行政許可法”等方面進(jìn)一步規(guī)范法治思想，依法行政。因此
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。近年來(lái)，國(guó)家制定出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等一系法律，而在基層煙草內(nèi)部也制定了一些管理制度，
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，國(guó)家制定出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等一系法律，而在基層煙草內(nèi)部也制定了一些管理制度，可以說(shuō)有一定
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點(diǎn)，全面推行“入戶預(yù)檢，統(tǒng)一運(yùn)裝，約量定點(diǎn)，批量交售”為主的收購(gòu)運(yùn)作模式，強(qiáng)化專賣管理。一是加大對(duì)《煙草專賣法》和《經(jīng)濟(jì)合同法》等煙葉流通管理法
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等活動(dòng)。要注重宏觀維護(hù)，對(duì)煙草企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工利益密切相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)的情況進(jìn)行督促檢查，確保源頭參與，通過(guò)多種渠道參與煙草企業(yè)重大
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，對(duì)出現(xiàn)的效能問(wèn)題不能有效制止，老辦法不適用，新辦法無(wú)頭緒，監(jiān)察工作無(wú)規(guī)可循，無(wú)矩可蹈。二是法律法規(guī)不完善。最新的《勞動(dòng)合同法》只對(duì)解除
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、公示欄等形式對(duì)內(nèi)開展法制宣傳教育，落實(shí)“六五”普法教育，除了加深對(duì)《煙草專賣法》、《煙草專賣實(shí)施條例》等煙草相關(guān)法律法規(guī)的理解，還要積極普及《合同法》、《行政強(qiáng)制
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和位置；但是在煙草體制中，同工不同酬的現(xiàn)象仍然普遍存在。雖然國(guó)家在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》中都明確規(guī)定了只要用人單位與勞動(dòng)者建立了用工關(guān)系，均視為企業(yè)的合同制
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;但他們的檢查主要針對(duì)企業(yè)，看企業(yè)是否違反勞動(dòng)法、合同法和社保法的內(nèi)容，處罰也是針對(duì)企業(yè)，沒有控?zé)焾?zhí)法這一項(xiàng)。
據(jù)了解，出現(xiàn)這一現(xiàn)象是執(zhí)法分工
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違反勞動(dòng)法、合同法和社保法的內(nèi)容，處罰也是針對(duì)企業(yè)，沒有控?zé)焾?zhí)法這一項(xiàng)。
據(jù)了解，出現(xiàn)這一現(xiàn)象是執(zhí)法分工不清、相關(guān)配套不完善。舊控?zé)煑l例里就規(guī)定了15個(gè)
