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;聚焦在安全文化求突破。
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，做好施工方安全交底，共同形成良好的安全文化。四是要加強安全目標責任宣貫。認真梳理公司安全工作會議精神，及時做好任務分解和宣貫，將相關(guān)工作落實到位。
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管理體系、安全職責及權(quán)利和義務、危險源、安全法規(guī)常識、市局安全規(guī)章制度、消防安全基礎(chǔ)知識、交通安全基礎(chǔ)知識、應急預案、企業(yè)安全文化理念、安全行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容?！ ?
通過培訓，使
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。借助企業(yè)安全文化宣貫載體，向員工導入安全是一切工作的根基，安全工作沒有小事，要事無巨細地做好安全管理工作，將安全意識融入到心、外化于行。
二是
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的安全管理工作，尤其是管理創(chuàng)新、安全文化、安全標準化等給予了充分肯定，同時，對2016年的安全工作重點和“十三五”安全規(guī)劃進行了指導。
工廠相關(guān)領(lǐng)導、部門
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產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的實際問題入手，重點講解行業(yè)安全制度、職業(yè)健康、消防、應急管理、安全文化等方面內(nèi)容，增強培訓內(nèi)容的針對性和吸引力，取得了較好的培訓成效。培訓
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活動進一步落實了全體職工安全生產(chǎn)參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使員工充分認識到弘揚企業(yè)安全文化的重要意義。
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安全文化管理理念的有機結(jié)合，深化和延伸工廠安全管理工作，提高全員的安全修養(yǎng)和安全意識，規(guī)范員工安全行為，使安全文化觀念深入人心，營造
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真心、信心、耐心傾聽客戶的心聲，了解客戶需求，結(jié)合“三重”工作把服務客戶落到實處。四是對網(wǎng)點的企業(yè)文化、安全文化、廉政文化建設提出了更高的要求，希望一線員工快速
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培訓。
培訓采取安全知識課件與視頻案例相結(jié)合的方式，精心編排授課內(nèi)容，加強現(xiàn)場互動交流，對員工安全職責、安全法規(guī)常識、企業(yè)安全文化、企業(yè)安全制度、危險源及
