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的四次主要的討論、梳理和提煉，最終確立了公司現(xiàn)行的企業(yè)文化核心理念和經(jīng)營理念，形成了四個層次的文化架構(gòu)，優(yōu)化并規(guī)范了公司視覺識別系統(tǒng)，組建
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管理辦法要求，深入理解精益QC中的“精細、真實、創(chuàng)新”核心理念，在課題精細上，要更加注重課題框架的邏輯呼應，要更加注重撰寫細節(jié)上的完美性
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，而且香煙畢竟不能治療河盲癥。但是——這點或許讓你驚訝（的確讓我們訝異），我們發(fā)現(xiàn)，菲莫和默克一樣，擁有和強烈的核心理念
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！
客戶服務永無止境，沒有最好只有更好。我相信只要把“七彩服務，情動云嶺”這一核心理念內(nèi)化于心，固化于制，外化于行
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”的理念精神上，取得了顯著的成效。
瑞金公司創(chuàng)建企業(yè)文化最鮮明的標志是挖掘、提煉出以“親情文化”為核心理念的文化氛圍?！坝H情文化”理念的基本內(nèi)涵是堅持“以人為本”，讓我們
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指標的不斷優(yōu)化，真正提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。
1、圍繞“消除浪費”，強化精益理念?！跋速M，持續(xù)改善”是精益生產(chǎn)核心理念，要通過精細化管理
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煙草在線專稿 引：“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心理念，員工是企業(yè)的核心和靈魂，企業(yè)要有長遠的發(fā)展，必須依靠全體員工的共同努力
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自己的志向和目標；二是責任。要認真踐行“利國惠民、至愛大成”的企業(yè)發(fā)展核心理念，為實現(xiàn)德宏煙草持續(xù)、創(chuàng)新、和諧發(fā)展，要勇于擔當?shù)懒x，彰顯赤子情
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;煙草在國內(nèi)的消費對象80%是男性，而“曼仕”的核心理念就是關(guān)注男士、尊重男士，將體驗式購物與休閑服務相結(jié)合，滿足男士需求。
其實，在龔濤的企業(yè)
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的，也是無形的，其內(nèi)涵就是要始終把“情牽客戶”作為核心理念，把客戶的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，以“真情”、“真義”和“真信”贏得客戶的認同
