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》,依法辦理煙草零售許可證的審核、發(fā)放和后續(xù)監(jiān)管,不斷優(yōu)化零售戶合理化布局,把無證經(jīng)營(yíng)控制在較低水平。
二、當(dāng)前工作中存在的問題或不足
通過此次調(diào)研活動(dòng)
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,三個(gè)臭皮囊,頂一個(gè)諸葛亮。就是這個(gè)道理。運(yùn)用群體知慧有助于作出最佳決策,克服困難取得勝利。比如征求員工提合理化建議、收集員工“金點(diǎn)子”等就是比較好的形式
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,重在于讓員工能真切地感受到企業(yè)關(guān)心他們的內(nèi)心感受,重視他們的心理訴求,愿意最大化地滿足他們的合理化利益。與文化感官體驗(yàn)不同的是,文化情感體驗(yàn),
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的卷煙供貨數(shù)目均能滿足客戶的需要?! ? 2.對(duì)《黃岡市卷煙零售點(diǎn)合理化布局規(guī)定》不了解。
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村市場(chǎng)的卷煙零售戶許可,市煙草公司有著嚴(yán)格的審批標(biāo)準(zhǔn),零售點(diǎn)的設(shè)置
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;我們不能直接去寫如何把握商機(jī)、如何把商品銷售出去,而是要縱觀節(jié)日為整個(gè)零售行業(yè)所帶來的深層影響,在解析形勢(shì)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也要為其他零售客戶提供具有合理化
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群體行為合理化,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,有利于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。在企業(yè)外部,行業(yè)內(nèi)部規(guī)范是企業(yè)立足社會(huì)的保證。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)
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對(duì)標(biāo)管理。對(duì)標(biāo)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理短板、形成不斷自該超越的良性循環(huán)機(jī)制。該局(公司)在認(rèn)真開展指標(biāo)對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上,積極探索以對(duì)標(biāo)課題為載體,以合理化
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的管理層還是操作層,在措施擬定過程中或多或少會(huì)有和市場(chǎng)脫節(jié)的現(xiàn)象,這就需要客戶經(jīng)理在市場(chǎng)走訪過程中廣開言路,收集信息。對(duì)客戶提出的合理化建議或意見,
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等信息,嚴(yán)格按照上級(jí)品牌規(guī)劃要求,積極做好品牌的宣傳,提出合理化建議。
(3)服務(wù)客戶則是客戶經(jīng)理的工作重心,提升
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還繼續(xù)關(guān)注于生產(chǎn)力的改進(jìn),通過工廠合理化、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和生產(chǎn)力的節(jié)約,應(yīng)對(duì)我們的成本基礎(chǔ)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)
我們的全球動(dòng)力品牌——登喜路、好彩、建牌和波邁——繼續(xù)