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月度目標考核。聚焦筑牢思想防線，強化夯實責(zé)任根基、守好廉政底線。結(jié)合近期行業(yè)相關(guān)警示案例，召開警示教育大會，通過深入剖析采購、安全、專賣、營銷等領(lǐng)域的典型
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入手，不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，充分利用班前會和安全會學(xué)習(xí)典型事故案例，深刻汲取事故教訓(xùn)，自查自改、舉一反三，切實做到以案為鑒、以案示警
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“理論學(xué)習(xí)+輪崗實操+案例復(fù)盤”三階培養(yǎng)模式，實行季度成長答辯制度，通過現(xiàn)場演示、案例推演等方式檢驗學(xué)習(xí)成效，業(yè)務(wù)技能達標率同比提升40%。實戰(zhàn)淬煉
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回饋社會和企業(yè)的培養(yǎng)與信任。同時，公司還通過實際案例，警示員工堅決遠離“吃拿卡要”等違紀違法行為，牢固樹立正確的價值觀，做到生活上
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;細化學(xué)習(xí)內(nèi)容，將理論知識與業(yè)務(wù)知識相融合，通過采用集中學(xué)習(xí)、專題授課、案例分析等多元化形式，突出考試重點、深入剖析難點，進一步提高學(xué)習(xí)的積極性
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微視頻、小課件、微信小程序等現(xiàn)代數(shù)字化工具，將優(yōu)秀經(jīng)營案例和理念作為案例輸出，推動營銷工作人員真正成為零售客戶的“指導(dǎo)顧問”，為客戶提供更專業(yè)的指導(dǎo)意見
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煙草專賣局積極開展法律法規(guī)宣傳教育。通過在各大物流中心、快遞站點張貼涉煙法律法規(guī)和典型案例，旨在提高從業(yè)人員的法律素養(yǎng)和守法自覺性。同時，通過設(shè)置涉煙違法舉報箱，
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、中層干部、支部委員、中高風(fēng)險崗位人員等共170余人，集中開展了警示教育暨紀律黨課專題學(xué)習(xí)。該公司黨委委員、工會主席劉學(xué)海就行業(yè)近期通報的違紀違法典型案例開展警示教育，以案明紀
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客戶楊四不解地說道。為提高轄區(qū)零售客戶零售終端意識，營銷人員充分利用小視頻、小課件宣傳現(xiàn)代終端掃碼銷售的優(yōu)勢，并深挖終端建設(shè)的優(yōu)秀案例，并邀請優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代終端
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出風(fēng)口安裝過濾網(wǎng)，解決了影響工藝質(zhì)量的問題。同時，車間還組織開展維修案例、精益改善案例分享，青年維修比武、勞動競賽等活動，不斷提高員工技能操作
