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公司為組織和考評(píng)主體單位抓好落實(shí)，重點(diǎn)做好動(dòng)員部署、制訂方案、全面推進(jìn)、考核驗(yàn)收、總結(jié)提高五個(gè)階段的工作。創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，各單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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、監(jiān)督、考核管理工作，強(qiáng)化上部不適用煙葉清除的再宣傳和發(fā)動(dòng)工作，根據(jù)各地實(shí)際，制定完善具有針對(duì)性和可操作性的“一村一案”。嚴(yán)格過(guò)程控制，村委會(huì)
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。緊緊圍繞“收購(gòu)煙葉45萬(wàn)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)上等煙比例68%左右”的任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持以純度為中心、合理起步、分清部位、杜絕青煙、平穩(wěn)收購(gòu)、嚴(yán)格考核、善始善終，確保總量
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黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同落實(shí)，確保全年任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。
會(huì)議期間，專門邀請(qǐng)梧州市檢察院職務(wù)預(yù)防犯罪局局長(zhǎng)何凱兵作預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)
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的講話精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，并對(duì)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)退、退休人員福利待遇及管理考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)講解。分公司經(jīng)理蔣天曙、黨支書書記楊志剛、內(nèi)退、退休職工及相關(guān)工作人員共18人參加了會(huì)議
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”業(yè)務(wù)工作流程及操作步驟，提高“網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上結(jié)算”業(yè)務(wù)開(kāi)展。確保年底各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到市局（公司）要求。
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管理，制訂及完善職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等具體管理辦法，加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)預(yù)算控制及考核，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。
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。三是“兩員”在日常工作中以“四定”拜訪為主，終端建設(shè)、品牌培育等各方面的工作上級(jí)要求高、考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，有些工作時(shí)間要求緊，只注重了量化指標(biāo)，對(duì)打
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煙草在線師宗消息 今年以來(lái)，云南省師宗縣認(rèn)真貫徹市局（公司）“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的安排部署，以檢查考核為手段，強(qiáng)化檢查力量
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過(guò)程同步并進(jìn)。四是統(tǒng)籌安排像“色彩”——校正調(diào)整。對(duì)下一步工作提出了“階段督導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、骨干培養(yǎng)、特色活動(dòng)”四項(xiàng)安排，“提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、發(fā)揮職能、強(qiáng)化考核、過(guò)程控制”五個(gè)要求
