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;強(qiáng)化科技研發(fā)部門自身建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)新動(dòng)力和活力升級。
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建設(shè)激發(fā)新動(dòng)能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒?dòng)中，雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無人值守站房”“成品自動(dòng)化出庫”等主題，開展“智造
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”作用，著力解決班組在安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量、指標(biāo)提升等方面的短板問題，持續(xù)釋放班組活力。拓展共建活動(dòng)陣地，彰顯黨員先鋒模范作用。按照企業(yè)基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃要求
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;達(dá)到聚合大主題、依托小平臺、打造黨建強(qiáng)企的融合效果，切實(shí)將黨建活力轉(zhuǎn)化成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
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益化服務(wù)?！ 槌掷m(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍活力，江永縣煙草對新型煙葉種植主體開展動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行一年一評制，在煙葉收購結(jié)束后，對照“新型煙葉種植主體評價(jià)細(xì)則
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技能人才建設(shè)，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。二是注重業(yè)績導(dǎo)向。注重年輕干部培養(yǎng)使用，切實(shí)把“能上能下”的選人用人工作機(jī)制落到實(shí)處，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)
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;以“四化建設(shè)”為路徑，以“智慧園區(qū)”建設(shè)為方向，突出規(guī)范管理、疫情防控、質(zhì)量管理、隊(duì)伍活力，努力開創(chuàng)從嚴(yán)治黨、風(fēng)險(xiǎn)防控、精益管理、和諧穩(wěn)定新局面?！ h還對
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治理，奮力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理新作為；五是優(yōu)化機(jī)制、激發(fā)活力，奮力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)新作為。
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服務(wù)精神，搭建黨群“連心橋”，充分釋放服務(wù)驛站在公益服務(wù)方面的活力，真正實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)“零距離”，讓黨群服務(wù)站成為點(diǎn)燃紅色引擎，凝聚
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的管理創(chuàng)新工作，為提升管理水平和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、增添新動(dòng)能。
