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項(xiàng)目，理順各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)邊界，并連同試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)介紹材料匯編成冊(cè)，提供各單位學(xué)習(xí)應(yīng)用，力求形成可推廣的精準(zhǔn)核算體系。
按照國(guó)家局“精化流程、精確
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、分級(jí)負(fù)責(zé)、流程規(guī)范、安全高效的運(yùn)維管理體系，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維工作的規(guī)范化、制度化、流程化和可控化，提高運(yùn)維管理與服務(wù)保障水平，是行業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期提高信息化
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同時(shí)，規(guī)范拜訪流程，深化服務(wù)質(zhì)量，明確市場(chǎng)拜訪工作流程和內(nèi)容，從細(xì)節(jié)入手，幫助不同客戶制定服務(wù)措施，分析卷煙
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煙草在線施秉消息 9月4日，貴州省黔東南州施秉縣委書記肖俊在深入施秉縣馬號(hào)鄉(xiāng)江元哨煙葉收購(gòu)線檢查工作。
肖書記散葉收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)查看了專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)流程，
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情況結(jié)合實(shí)際工作，加強(qiáng)煙葉收購(gòu)異常情況檢查。
三是嚴(yán)格按照《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督監(jiān)管煙葉種植工作流程規(guī)范》開展對(duì)各煙葉收購(gòu)站煙葉入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存、廢棄煙葉銷毀的監(jiān)督管理工作。
四是
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了組織機(jī)構(gòu)、人事檔案、勞動(dòng)合同、薪酬福利等模塊操作流程。
通過(guò)本次培訓(xùn)，使全市煙草系統(tǒng)人事勞資業(yè)務(wù)人員了解并掌握了人力資源信息系統(tǒng)模塊內(nèi)容、操作流程、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等相關(guān)內(nèi)容，
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管理、客戶訂單采集、客戶拜訪、終端建設(shè)、信息采集、證件管理等業(yè)務(wù)流程方面中存在的“多余的動(dòng)作”“不合適的流程”“不必要的環(huán)節(jié)”“不必要的等待”及容易出現(xiàn)“廢品、缺陷、返工”的事項(xiàng)等進(jìn)行系統(tǒng)識(shí)別
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強(qiáng)化多種措施全力推進(jìn)烤煙專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)工作。
一、制訂工作方案。為提高煙葉烘烤質(zhì)量，優(yōu)化專分散收流程，七星關(guān)區(qū)分公司制訂《2015年烤煙專業(yè)化烘烤技術(shù)方案
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、供貨總量商定等內(nèi)容做了修改。二是對(duì)《“135”工作法應(yīng)用規(guī)范》進(jìn)行了整體優(yōu)化，進(jìn)一步理順工作流程和節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化客戶經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理的工作流程銜接。三是結(jié)合實(shí)際
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白垛煙葉站開展散葉收購(gòu)分級(jí)暨安全培訓(xùn)會(huì)。
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此次培訓(xùn)會(huì)，主要是由白垛煙葉站副站長(zhǎng)吳超向分級(jí)工及輔助工講解2015年散葉分級(jí)流程和工作紀(jì)律；安監(jiān)股長(zhǎng)郭子興組織大家
