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——李秋月。四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)城雪茄煙廠手工卷煙工、首席操作工、“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”。如果說(shuō)一次次技術(shù)積累是“窄”，李秋月在國(guó)內(nèi)頂尖的雪茄卷制技術(shù)成就則是不可置疑之“寬
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為什么？原因就在于這個(gè)人是否具有“匠心”。綿陽(yáng)卷煙廠制絲車(chē)間丙班烘絲機(jī)操作工伍智就是有著“工匠精神”的“品質(zhì)控”。作為一名首席操作工，多年來(lái)他從未出現(xiàn)過(guò)任何質(zhì)量事故和安全事故
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。在美國(guó)，我們能夠以精良的、符合動(dòng)態(tài)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的設(shè)備生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)并符合美國(guó)藥品級(jí)別的煙堿產(chǎn)品。”
環(huán)球煙葉公司總裁兼首席執(zhí)行官喬治·弗里曼三世稱(chēng)：“我們不斷
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堅(jiān)持“平和、潤(rùn)物無(wú)聲”，在市場(chǎng)布局上堅(jiān)決“走出去”。技術(shù)中心實(shí)施碩博結(jié)合梯次配置、職工成長(zhǎng)通道建設(shè)、首席專(zhuān)家制及“虛擬機(jī)構(gòu)”建設(shè)等，促進(jìn)中青年高層次人才不斷成長(zhǎng)成熟。2006
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首席執(zhí)行官譚崇博表示：
“菲莫國(guó)際公司2015財(cái)年取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。相對(duì)于很多關(guān)鍵地區(qū)提升行業(yè)銷(xiāo)量倒退的趨勢(shì)下，公司的卷煙品牌組合表現(xiàn)良好，受固定市場(chǎng)份額
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減少或某一物質(zhì)暴露量減少，則須經(jīng)FDA特別審批，方能在美國(guó)上市。
22世紀(jì)集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官亨利·斯西格納諾三世解釋道：“支持我們向FDA報(bào)批所開(kāi)展的科學(xué)
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;提高實(shí)物試車(chē)質(zhì)量，縮短產(chǎn)品調(diào)試時(shí)間。三是加強(qiáng)對(duì)隨機(jī)技術(shù)資料的管理，保證資料的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和完整性；落實(shí)首席裝調(diào)師制度，加大對(duì)安裝調(diào)試人員
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家庭吸煙率以中國(guó)最高，餐廳和酒吧的吸煙率中國(guó)也非?？壳?。這一情況每天都危害著數(shù)百萬(wàn)非吸煙者的健康，” ITC項(xiàng)目首席科學(xué)家方德智博士表示?！ 捌渌麌?guó)家已采取強(qiáng)有力的措施來(lái)
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（高級(jí)技師）聘任、首席員工聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任四條人才成長(zhǎng)通道，構(gòu)建新員工操作技能快速育成模式，按照“資源整合、需求調(diào)研、培養(yǎng)定位、計(jì)劃設(shè)計(jì)
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就是最好的可以發(fā)揚(yáng)的氛圍了。培育氛圍，可以人帶人，也可以班組之間開(kāi)展PK，還可以實(shí)行班組首席專(zhuān)家等等方式，盡量提升培育氛圍的有效途徑，
