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凝結(jié)著煙臺(tái)區(qū)域營(yíng)銷人員的辛勤汗水，而且還貫穿他們讓零售戶“懂‘泰山’、會(huì)推薦、能賺錢”的營(yíng)銷理念。
細(xì)分市場(chǎng) 重點(diǎn)培育
2013年，煙臺(tái)區(qū)域根據(jù)各區(qū)縣市場(chǎng)在本區(qū)
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。
第四、強(qiáng)化全員服務(wù)的理念，從售前、售中、售后多方面入手，為用戶提供全方位、多角度的服務(wù)。
第五、從多方面入手，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
郭冬青說(shuō)
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;提高煙農(nóng)生產(chǎn)效益，這些跟我們昆明煙草所倡導(dǎo)的“讓煙農(nóng)得實(shí)惠”的服務(wù)理念是一致的，也是我們投入這個(gè)‘石林項(xiàng)目’的初衷。”昆明市局（公司）基礎(chǔ)辦
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，符合新一代煙民的需求。
煙草在線論壇用戶：皖蓼旖旎
當(dāng)下健康理念逐漸推進(jìn)的年代，而降焦是減少抽煙的危害之一。低焦油卷煙未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)是高焦的減少
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生產(chǎn)水平到科技水平，從管理理念到管理水平，都面臨全新的挑戰(zhàn)。煙葉生產(chǎn)面臨著由數(shù)量增長(zhǎng)向質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變、由滿足企業(yè)原料需求向滿足品牌需求轉(zhuǎn)變、由生產(chǎn)主導(dǎo)向市場(chǎng)主導(dǎo)轉(zhuǎn)變的顯著變化。從這
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，保護(hù)環(huán)境實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧。在和諧中追求與員工、與顧客、與社會(huì)的和諧共贏，“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”的平衡之道已成為職工的行為理念。早在2007年8月企業(yè)就被
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，構(gòu)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、公正透明、廉潔高效”的專賣管理制度體系，引入科學(xué)化管理理念，推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)施流程化管理，
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;都是一句空話。還有人說(shuō)，“再好的理念都要靠行動(dòng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)”。讓廣大職工真切感受到“勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活”，需要自身的積極行動(dòng)來(lái)完成。自我規(guī)范，自我約束
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，敢為人先，力求在行業(yè)中樹立價(jià)值標(biāo)桿。不張揚(yáng)，不懈怠，秉承低調(diào)的奢華理念，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開辟藍(lán)海。不模仿，不造黃鶴樓所提
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;適應(yīng)新環(huán)境的文化理念，永遠(yuǎn)不放棄自己的那份執(zhí)著和夢(mèng)想。在此，真心的謝謝每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，是你們的悉心指導(dǎo)，是你們的支持和包容，讓
