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;提升人崗匹配到位率、優(yōu)質(zhì)煙葉精準識別能力、標準執(zhí)行一致性、合作社專分質(zhì)量、收購管控水平、復(fù)檢作業(yè)質(zhì)量、調(diào)撥交接水平和站點布局集中程度,確保煙葉商品質(zhì)量的一致性和區(qū)域均衡性。其次
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與工業(yè)企業(yè)的管理標準和信息數(shù)據(jù)對接,切實打通跨單位、跨組織的業(yè)務(wù)流程,在核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面形成共同管理、雙向負責(zé)的管理體系,促進業(yè)務(wù)交接信息的高效傳遞和生產(chǎn)組
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信息進行跟蹤,摸清其物流的交接方式,掌握幕后人員情況及其活動規(guī)律,鎖定有效證據(jù)并適時收網(wǎng),爭取達到徹底搗毀地下販煙網(wǎng)絡(luò)的目的。同時加強與公安網(wǎng)安
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,她改變了自己原來在工商交接場上不限時間、慢節(jié)奏的煙葉分級方式,取而代之的是用秒表不斷測算時間,摸索出一套行之有效的檢驗方法。從2014年4月的科室選拔賽,
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,導(dǎo)致案件在移送過程中出現(xiàn)延誤和停滯,而且,在案件移送過程中,相關(guān)證據(jù)的交接和保存也存在問題,容易導(dǎo)致證據(jù)丟失或損壞,
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,比如“收購”是對交易活動的描述,“工商交接,三方確認”是對多方利益關(guān)系在煙葉經(jīng)營活動中過程的描述,它們都是過程對象。4.2業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)能力是同類
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的數(shù)據(jù)交接和賬號注銷等環(huán)節(jié)是否規(guī)范;員工的數(shù)據(jù)安全意識情況,是否存在頻繁違反規(guī)定的操作行為等。三是關(guān)注供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險,評估與第三方合作伙伴
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不經(jīng)意間造成內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露,像將含有客戶信息的文件發(fā)送給外部無關(guān)人員等情況。還有些員工可能因工作疏忽,在離職或崗位調(diào)動時未妥善交接數(shù)據(jù)權(quán)限,導(dǎo)致后續(xù)的數(shù)據(jù)管理