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對活動的認識理解，應(yīng)城市局向全體在崗職工印發(fā)《“知音·三萬行”活動學(xué)習(xí)培訓(xùn)試卷》90份，促進員工再次學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)“知音”服務(wù)品牌手冊的通知》（鄂煙政
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的重要意義。強調(diào)中方管理團隊將始終堅持“一切有利于企業(yè)發(fā)展”的宗旨，與外方管理人員“真誠合作、和諧共贏”。
外方高管對南纖公司開展群眾路線教育實踐活動表示理解，并向中方
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》的修改情況等四部分有了進一步的學(xué)習(xí)和深入的理解。
學(xué)習(xí)之后展開了熱烈的討論，大家各抒己見，談體會、談?wù)J識、談夢想、談實踐，圍繞當(dāng)前重心嬌子銷售工作講措施
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、指導(dǎo)性強的門衛(wèi)人員工作制度，羅列成條、一目了然，便于門衛(wèi)人員接收理解；
三是在市局（公司）巡查記錄基礎(chǔ)上，針對
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;在客戶理解的基礎(chǔ)上合理調(diào)整送貨時間，采取早晚送貨的方式，避免中午時段高溫對送貨人員的傷害，確保送貨及時的同時保證送貨人員人身安全。
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天氣雖然炎熱，工作雖然辛苦，但組織及領(lǐng)導(dǎo)對員工的理解與關(guān)愛，猶如清涼的甘露，滋潤著一線員工的心田，使大家由衷的感到欣慰與感動
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的重要意義。強調(diào)中方管理團隊將始終堅持“一切有利于企業(yè)發(fā)展”的宗旨，與外方管理人員“真誠合作、和諧共贏”。
外方高管對南纖公司開展群眾路線教育實踐活動表示理解，并向中方
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心里很失落，也有些埋怨，更多的是不理解。直到工作了3個月后，我終于明白，師傅要教會我的不是簡單的表面的變動，而是要深入理解變化
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群眾的充分理解和最大支持，形成工作合力。全面開展自查，找準問題，對出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的問題，統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速整改
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現(xiàn)的問題，認真對照評查標準，分析原因，采取切實有效的措施加以整改。
通過案卷評查活動，提高了執(zhí)法人員對法律、法規(guī)和規(guī)章的理解能力、對行政
