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競爭力。積極自信，保持樂觀的生活態(tài)度。
享受工作不等于享受生活，但享受生活必須享受工作。盡管生活壓力很大，工作節(jié)奏很快，我們不妨偶爾停下來
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;參加運動會的男女運動員近100人，在會標隊、彩旗隊、拉拉隊的引領(lǐng)下，邁著整齊、自信的步伐神采奕奕的經(jīng)過主席臺，接受市局（公司）黨組
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，產(chǎn)生異議。尤其經(jīng)營多年的老客戶，在面對比自己類別高的新增零售客戶時，自信心的打擊，以及競爭威脅的產(chǎn)生，都促使其抨擊客戶分類制度
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;部分客戶覺得參加培訓占用了自己的時間，不樂意前來；還有一些客戶過于自信，覺得自己的店已經(jīng)經(jīng)營得很好了，培訓不培訓并不重要等等。零售客戶的這些表現(xiàn)
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;等來貨了再來買老牌子。要是抽著還不錯呢，以后就有哪個煙抽哪個?！S金葉’、‘貴煙’兩種新煙就是這樣培育起來的，現(xiàn)在還都賣得不錯，我這招很管用。”張連才自信地說
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煙草在線專稿
2012年，“雙喜”品牌的自信之年
就如今的“雙喜”品牌定位而言，它承載了一種夢想，代表了一種方向，顯現(xiàn)了一種力量
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平裝，歐盟即將到來的煙草產(chǎn)品的指令，以及美國的薄荷煙法規(guī)，但是行業(yè)人員普遍對2012年的發(fā)展很自信。
2012年提到的主要驅(qū)動力是創(chuàng)新和團隊合作。近年來
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下，提升在未來，我希望更多客戶使用這個系統(tǒng)，與我們一起共同得到提升?！睂τ谖磥磉@個新系統(tǒng)的應(yīng)用，許波充滿了期待和自信。
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、奮力創(chuàng)新。要提高文化自覺，增強文化自信，進一步提升文化創(chuàng)新能力，推進文化建設(shè)向文化管理進步，扎實提高企業(yè)執(zhí)行力，全力推進“卷煙
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培訓工作，全面引導職工樹立“熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻企業(yè)”的意識，弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高文化自覺，增強文化自信，不斷提升隊伍
