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;用數(shù)據(jù)賦能日常監(jiān)管。運(yùn)用重點(diǎn)監(jiān)管、信用監(jiān)管等新方式，在重點(diǎn)零售戶(hù)監(jiān)管、違法大戶(hù)治理上下狠功夫。打假打私，破網(wǎng)提質(zhì)。為了最大程度降低疫情帶來(lái)的影響，浙江省局在
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寄郵件的故事吧~周樺制圖在通信技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，書(shū)信往來(lái)逐步淡出人們的日常生活，但是在一些特殊領(lǐng)域，信件仍然發(fā)揮著重要作用。比如，為普及航天
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為重點(diǎn)，把減輕勞動(dòng)強(qiáng)度和科學(xué)種煙作為長(zhǎng)入植煙經(jīng)濟(jì)的出發(fā)點(diǎn)，在植煙的道路上拼博前行。九十年代初，老呂剛接觸種煙那陣子，因家庭日子過(guò)得緊緊巴巴，日常
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俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不方圓”，表明規(guī)矩的重要性。生活中任何事都必須講究規(guī)則和規(guī)矩，吸煙亦是如此。眾所周知，吸煙是煙民的一種日常行為，但是現(xiàn)代社會(huì)里
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選配業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任支部書(shū)記，將管理人員增補(bǔ)為支部委員，建立起“支委會(huì)融入業(yè)務(wù)工作”的常態(tài)機(jī)制，真正做到了把黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常。——豐富“一體化
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發(fā)力。機(jī)制方面，制定了《積分制管理規(guī)程》等三個(gè)基礎(chǔ)制度，從日常行為分、項(xiàng)目激勵(lì)分和臨時(shí)激勵(lì)分三個(gè)維度，構(gòu)建涵蓋職業(yè)道德、社會(huì)公德、業(yè)績(jī)能力等多方面的員工積分池
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、專(zhuān)賣(mài)股等業(yè)務(wù)部門(mén)第一時(shí)間改變服務(wù)方式方法，將日常現(xiàn)場(chǎng)走訪模式改變?yōu)槎喾绞降囊曨l服務(wù)、電話(huà)服務(wù)等，減少員工的流動(dòng)頻次和接觸面；辦證服務(wù)商口以“0重復(fù)跑”為目標(biāo)
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，我們日常的生活中這就是一個(gè)好事情。來(lái)來(lái)來(lái)，抽我一根煙，我們說(shuō)說(shuō)，你的期盼我的祝福，找一找往年中的故事，定位一下新一年
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。”……“為持續(xù)抓好員工素質(zhì)提升及日常培訓(xùn)工作，賽罕區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部） 通過(guò)崗位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)、以賽促學(xué)等拓展培訓(xùn)豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量
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吸煙是日常生活中較為常見(jiàn)的一種行為，也是人際交往中不可或缺的行為。許多煙民對(duì)煙竟達(dá)到如癡如醉的地步，沒(méi)有煙神情沒(méi)落，眼光暗淡，有了煙渾身來(lái)勁
