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成果運用為關(guān)鍵、以創(chuàng)新人才培育為支撐，不斷鞏固提升創(chuàng)新驅(qū)動力。聚焦實現(xiàn)高水平安全，深化制度樹建設、強化責任鏈落實、優(yōu)化隱患點治理，不斷鞏固提升風險防控力
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”，突出做好“建數(shù)、用數(shù)、管數(shù)”，不斷鞏固提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。聚焦創(chuàng)新生態(tài)建設，以自主創(chuàng)新能力為核心、以創(chuàng)新成果運用為關(guān)鍵、以創(chuàng)新人才培育為支撐，不斷鞏固提升創(chuàng)新
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;堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立鮮明選人用人導向，以更加積極開放的人才機制加快優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快高技術(shù)高技能人才培育，為長期可持續(xù)發(fā)展提供
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：打造1個一體化平臺，制定“業(yè)務預算、品牌管理、客戶畫像、貨源投放、市場監(jiān)測、風險防控”6項重點業(yè)務運行規(guī)則，打造“市場研判、采購投放、品牌培育、終端服務
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增長的基礎之上。把握好靜態(tài)與動態(tài)的關(guān)系。既要在關(guān)鍵節(jié)點靜態(tài)分析品牌發(fā)展成效，及時評估相關(guān)工作的得與失，更要以長遠視角動態(tài)把握品牌發(fā)展的趨勢性變化，深化品牌培育
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。唯有因時而動，以新技術(shù)培育新動能、以新動能提供新支撐、以新支撐促進新發(fā)展，才能借‘數(shù)’揚帆，贏得發(fā)展主動。”云南中煙黨組書記、董事長王志江說。聚智
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成長通道，全力破解干部人才工作重點難點問題，厚植干部人才成長的肥田沃土。比如，針對選拔培養(yǎng)年輕干部、培育干部梯隊，廣西區(qū)局（公司
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社區(qū)煙蔬輪作種植戶沈登發(fā)說。團溪農(nóng)莊煙區(qū)綜合體建設規(guī)模4050畝，采取“煙稻輪作”“煙菜輪作”等方式合理布局煙葉產(chǎn)業(yè)及非煙產(chǎn)業(yè)，篩選培育了兩家“有實力、有技術(shù)、有渠道、有
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明確，“五化協(xié)同”理念深入，需要充分發(fā)揮機械化的串聯(lián)作用，在技術(shù)上以農(nóng)機農(nóng)藝融合工作為牽引，把品種培育、深耕深翻、水肥高效利用、綠色防控、上部葉可用性
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，培育專業(yè)農(nóng)機手726名。在此基礎上，湖南省局（公司）還積極推動煙用機械融入大農(nóng)業(yè)服務體系，將所有農(nóng)機、機手等信息整合入庫，
