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，既要做好頂層設(shè)計(jì)，又要做好分步實(shí)施，并納入明年重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。 （辦公室）
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、人事科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
此次述職述廉大會分三個部分進(jìn)行，一是領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉報(bào)告，二是對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，三是考核組分別找中層干部、部分職工
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;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)；制度完善，運(yùn)行規(guī)范，執(zhí)行有力，考核到位，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新；提高素質(zhì)，關(guān)心成長，
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宣傳教育重點(diǎn)和內(nèi)容，將安全宣傳教育工作納入各部門績效考核，為活動順利開展提供組織保障和物質(zhì)保障。
二是創(chuàng)新安全宣傳教育形式和手段，并充分利用行業(yè)內(nèi)網(wǎng)、安全
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氣，改良團(tuán)的考核模式，以及構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織是今年需要系統(tǒng)思考的問題”…… 18個部門相繼就生產(chǎn)、管理、文化、隊(duì)伍建設(shè)，以及創(chuàng)優(yōu)、對標(biāo)、信息化建設(shè)等工作
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一紙空文，毫無效率，大力推廣全員營銷、全員專賣、全員煙葉的理念，凝聚隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化績效考核，切實(shí)提高執(zhí)行力，將各項(xiàng)工作
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放在心上”工作要求，始終把加強(qiáng)精神文明建設(shè)與日常工作同部署、同安排、同考核，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的企業(yè)文化活動，進(jìn)一步陶冶廣大員工及家屬的精神
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分層全員培訓(xùn)。
由于省局新升級的《煙草專賣信息管理系統(tǒng)》涉及到績效考核、市場監(jiān)管、證件管理、案件辦理、內(nèi)部專賣管理多個模塊，因此，在省局對畢節(jié)市局及各縣（
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，大方縣采取了一系列強(qiáng)有力的工作措施，加強(qiáng)了對全縣煙葉生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)力度，調(diào)整充實(shí)煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了大方縣2013年烤煙生產(chǎn)考核獎懲
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規(guī)范誰倒霉”的真理，以制度、教育、考核為手段，強(qiáng)化管理，求實(shí)創(chuàng)新，爭創(chuàng)國家一流企業(yè)。談及煙葉工作，他要求嘉禾縣局（
