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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)，定期向市局黨組和上級(jí)紀(jì)檢組報(bào)告履行監(jiān)督責(zé)任的情況，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗
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和機(jī)房設(shè)施、視頻會(huì)議系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了考核，并對(duì)2015年元旦春節(jié)期間全系統(tǒng)信息系統(tǒng)保障工作進(jìn)行了安排部署。
各市局（公司）信息中心主要
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”主要任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)一步提升規(guī)范管理形象，加大對(duì)公開(kāi)招標(biāo)比例考核力度，提高非公開(kāi)招標(biāo)方式審核門(mén)坎，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上認(rèn)真思考2015年的整頓規(guī)范
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太平單元開(kāi)展“全收全調(diào)”試點(diǎn)，在廣元全市開(kāi)展“原收原調(diào)”試點(diǎn)，確保做實(shí)做強(qiáng)基地單元建設(shè)。
在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系上，探索建立工業(yè)企業(yè)對(duì)質(zhì)量和服務(wù)評(píng)價(jià)反饋納入考核
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，延伸觸角，組織技術(shù)推廣、生產(chǎn)管理等活動(dòng)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)煙區(qū)管理服務(wù)全覆蓋；進(jìn)一步完善和細(xì)化煙葉考核獎(jiǎng)懲辦法和激勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)基層隊(duì)伍的工作責(zé)任感
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行業(yè)內(nèi)部規(guī)范建設(shè)精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督的責(zé)任感和使命感。要通過(guò)健全制度、考核引領(lǐng)、工作問(wèn)責(zé)等方式使各項(xiàng)措施
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;對(duì)2015年工作提出了以下要求：
一要解放思想，找準(zhǔn)改革的支點(diǎn)，制定考核目標(biāo)時(shí)，一定要把握好踮起腳和跳起腳的關(guān)系，讓每位員工
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體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三是注重激勵(lì)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索建立“以考定薪、以責(zé)定崗、憑業(yè)績(jī)定進(jìn)退”的薪酬考核機(jī)制、“能上能下、能進(jìn)能出、人職匹配
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；對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)、群眾意見(jiàn)大的，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉批評(píng)；要把整改落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，整改不力的不能列入評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象。
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的有效、及時(shí)、全面落實(shí)。
要?jiǎng)澐重?zé)任，制定科學(xué)完善的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，合理定責(zé)與理清責(zé)任，有效解決不同部門(mén)、崗位之間相互扯皮推諉、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，
