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，也磨出了熟練的業(yè)務(wù)技能，練就了“一抓準(zhǔn)”的功夫。很快，他就熟練掌握了上貨員、裝箱員、轉(zhuǎn)運(yùn)員、分揀員、主機(jī)操作員這些崗位的技能，成為第一批能夠多崗位
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的程序和規(guī)范操作信息采集系統(tǒng)或者是紙質(zhì)的表單，及時(shí)傳遞，科學(xué)管理，認(rèn)真反饋，同時(shí)，要以相關(guān)的制度為保障，依法依規(guī)運(yùn)作
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等方面的綜合培訓(xùn)。同時(shí)，應(yīng)建立一個(gè)培訓(xùn)教育系統(tǒng)，針對(duì)工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)的不同，分別側(cè)重加強(qiáng)理論或?qū)嶋H操作方面的培訓(xùn)。并要注重績(jī)效評(píng)估，建立
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（三）工人整體素質(zhì)不理想。勞動(dòng)力價(jià)格居高不下，雇工難、管理難，工人素質(zhì)參差不齊、農(nóng)事操作質(zhì)量時(shí)好時(shí)差，不同程度影響了種植大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主
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趨于多元化，保密工作意識(shí)薄弱，操作手段老化，保密專業(yè)人才極度匱乏。
4.保密信息化工作不到位。
雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)
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基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)模塊、生產(chǎn)模塊等印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)通暢，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)熟練操作技能，提高系統(tǒng)使用率。組織學(xué)習(xí)MES項(xiàng)目管理辦法
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樣本戶存在應(yīng)付心態(tài)。由于庫存信息采集工作直接的參與者是零售戶，采集的庫存數(shù)據(jù)是公司經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)，數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性非常重要。在具體的操作過程中，發(fā)現(xiàn)有
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操作技能、監(jiān)管流程、監(jiān)管方法和監(jiān)管重點(diǎn)，還要熟悉煙葉生產(chǎn)收購(gòu)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，才能有效開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)監(jiān)管工作。但從現(xiàn)有配備的基層專職內(nèi)管人員結(jié)構(gòu)上看
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起“宣傳員”的作用，嚴(yán)格按照零售客戶自愿參與、自覺配合、自我發(fā)展的原則，切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，切不可進(jìn)行強(qiáng)制操作，以免引起零售客戶的不滿和抵觸
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的能力。正確操作軟件和采集及時(shí)、準(zhǔn)確的信息成為信息采集工作的重點(diǎn)。主要體現(xiàn)在營(yíng)銷人員及客戶對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)。開展初期，大部分客戶都認(rèn)為使用軟件采集數(shù)據(jù)，只是為了享受到煙草給予
