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;對(duì)于對(duì)反饋的信息實(shí)行首問責(zé)任制，對(duì)接到信息不及時(shí)作為的部門將追究責(zé)任。
二、要打破傳統(tǒng)的思維方式，轉(zhuǎn)變工作模式，不能用老的思維，慣性思維來左右
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?！? 專家們認(rèn)為，只有通過持續(xù)的倡導(dǎo)和在媒體上對(duì)煙草開展行動(dòng)，有關(guān)部門能夠堅(jiān)決地致力于執(zhí)法，“煙草咒語”才可以被打破。
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孩子面前抽，二是每天抽煙不超過三卷。再后來，外婆去世了，天性喜歡熱鬧的外公覺得更孤單了，那規(guī)矩也就打破了，他總是一個(gè)人躲在
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員工發(fā)展機(jī)會(huì)的公平性，打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的舊觀念，不準(zhǔn)學(xué)歷、資歷、職稱和家傳關(guān)系，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，為員工
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，但制定控?zé)煹南鄳?yīng)法規(guī)才是必由之路。值得一提的是，讓管控落到實(shí)處，打破國人“法不責(zé)眾”的心理，是控?zé)煶蓴〉年P(guān)鍵。有了法規(guī)如何執(zhí)行，如何讓法規(guī)
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;提高煙草專賣監(jiān)管效率，僅用常規(guī)的方法和傳統(tǒng)管理模式是不會(huì)取得好成效的，必須采取創(chuàng)新的思維方式和打破傳統(tǒng)的管理模式，專賣稽查工作才能取得良好成效。在卷煙市場監(jiān)管中
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，這對(duì)我們以后打破不單純依賴某一兩個(gè)緊俏品牌的卷煙市場格局勢必起到很好的作用。
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上講話》、《州局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察視頻會(huì)議》精神。
二是開展討論。參會(huì)人員打破上下級(jí)及科室界線、以一名員工的身份和自身對(duì)“抓廉政、促發(fā)展”的認(rèn)知程度，結(jié)合
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方式等環(huán)節(jié)的調(diào)查研究，制定有針對(duì)性的監(jiān)管辦法；善于分析各個(gè)情報(bào)線索之間的聯(lián)系和共同點(diǎn)，為網(wǎng)絡(luò)案件的偵破奠定基礎(chǔ)；打破作息常規(guī)，加大對(duì)
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員工，評(píng)定結(jié)果讓員工信服。結(jié)合今年的重點(diǎn)工作及隊(duì)伍建設(shè)的要求，他提出五點(diǎn)希望：一是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。要樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，敢于打破保守、安于現(xiàn)狀
