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;實行“扁平化管理”。在組織機構(gòu)上,要根據(jù)企業(yè)實際,做好精兵簡政工作,精簡機構(gòu)和管理人員,壓縮中間層。要把職能相近的管理單位合并,
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遭遇的利益損失和不公,這也是一項主動尋求解決民眾困難的舉措,是良好公共服務(wù)的范例。
老煙斗:從日常微觀的行政工作角度出發(fā),公布該教程有助于市民
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(分公司)、一個物流中心的市級單位,384人的隊伍體量,堪稱“精瘦”。
走進樂山市局(公司)“大政工”辦公室
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;2011年,小麥、水稻、玉米三種糧食每畝凈利潤分別僅為118元、371元和263元。
老煙斗:據(jù)財政部網(wǎng)站消息,在12月20日召開的全國財政工作會議上
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,促進了職工崗位技能和安全意識的不斷提高,在建設(shè)職工之家過程中,把勞動安全作為一項硬指標(biāo)納入建家考核標(biāo)準(zhǔn),從而增加了黨政工團組織高度重視員工
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依法行政 建設(shè)法治煙草
安徽蚌埠市局(公司)始終堅持“嚴格執(zhí)法、人本執(zhí)法、責(zé)任執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法”四個工作理念,把依法行政工作作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。
堅持
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設(shè)備和原輔材料保障,全力提升生產(chǎn)制造能力)、現(xiàn)代人力資源管理體系和大政工體系;提煉基于“金葉制造”的能力文化管理模式等,不斷凝練其內(nèi)在精髓
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老煙斗:一是開展原原本本大學(xué)習(xí)。二是開展多種形式大宣講。三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部大引領(lǐng)。 四是開展黨員干部大培訓(xùn)。山西省局要求全省系統(tǒng)政工、人事、教育培訓(xùn)部門要充分發(fā)揮各級內(nèi)部
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,持續(xù)改進執(zhí)法案卷中存在的問題,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為,促使煙草專賣依法行政工作水平不斷提高。
第二,要強化協(xié)作,突出專賣執(zhí)法與刑事
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”六個更加工作要求的提出,經(jīng)歷了“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”新時期定煙精神的提煉活動,看到了工廠管理決策、生產(chǎn)管理、倉庫建設(shè)、易地技改立項申報和黨建政工、文化建設(shè)