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創(chuàng)建的單位，在復(fù)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，督促縣局對創(chuàng)建工作情況開展自查自評工作，查問題、找差距、定措施、促提高。同時(shí)將創(chuàng)優(yōu)工作納入每月績效考核的重點(diǎn)考評督查項(xiàng)目
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8家重點(diǎn)調(diào)研單位的工作經(jīng)驗(yàn)，各相關(guān)部門要學(xué)人所長、為我所用，爭作落實(shí)和創(chuàng)新的表率。五是要加大全面審計(jì)工作力度，對已經(jīng)完成自查的單位要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查
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局從工作細(xì)微處著手，狠抓工作中存在問題的整改和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，并加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)再對照，先期對創(chuàng)建工作開展 “回頭看”自查工作：
一是進(jìn)一步
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，形成市場部人人自查、人人改進(jìn)的工作氛圍。
指導(dǎo)提升為方法。在此次市場督導(dǎo)過程中，不僅包括后臺人員，客戶經(jīng)理也交叉參與到不同片區(qū)的市場督導(dǎo)中。此舉不僅旨在加強(qiáng)市場
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責(zé)任制以及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告”三方面逐項(xiàng)自查，并形成個(gè)人貫徹執(zhí)行情況的書面自查報(bào)告。
個(gè)人職權(quán)行使方面的情況主要包括：任現(xiàn)職以來選拔任用干部情況；是否有干預(yù)
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和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評提出的整改事項(xiàng)進(jìn)行逐一自查，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)查找存在的不足，分析存在問題的原因，制定和落實(shí)改進(jìn)措施，以推動
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審計(jì)工作落到實(shí)處，取得良好效果；三是嚴(yán)肅紀(jì)律，各單位要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率、自查質(zhì)量，抓好
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）和市局（公司）的部署要求上來。二是要開展嚴(yán)格自查活動。按照《市局（公司）關(guān)于開展嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)整頓活動實(shí)施方案》要求，全體
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工作流程，逐環(huán)節(jié)梳理工作流程和監(jiān)管制度，消除監(jiān)管空白，堵塞制度漏洞。
三是落實(shí)監(jiān)管，嚴(yán)格自查。嚴(yán)格落實(shí)對零售市場的監(jiān)管，客戶經(jīng)理抓好信息采集、市管
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，“兩項(xiàng)工作”制度落實(shí)，干部選拔任用，勤儉節(jié)約四個(gè)方面進(jìn)行了自查和剖析。參會人員就領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的自查和剖析情況進(jìn)行了評議，針對班子及成員在貫徹落實(shí)
