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的，相反，其更為重要的是，精神上帶給員工的享受。
如果能在這樣的企業(yè)工作，對于廣大員工而言，工作本身就是一種快樂，一種
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展示煙草育苗、打頂、采摘及烘烤等過程。如果游客有興致，也可參與其中，一試身手。此外，參觀過程中，游客還可以自己動手卷制雪茄，并可
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;如果沒有行政行之有效的行政手段強力推進(jìn)，是很難形成規(guī)模氣候的，只能是零打碎敲經(jīng)營模式。煙區(qū)的煙葉生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分，事關(guān)新農(nóng)村
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、輕狂有加，但在當(dāng)時卻是讓咱們覺得是那樣的美好，是那樣的充滿了原動力的激情。如果沒有了這些夢想，咱們都不知道現(xiàn)在該拿什么去回憶、該拿什么去面對和推動今后的人生及
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;則是指，如果企業(yè)未能得到員工的一致認(rèn)同，并在組織內(nèi)部構(gòu)建起共同的“心理契約”，企業(yè)的文化建設(shè)將流于形式，企業(yè)將難以實現(xiàn)長足發(fā)展。
正是基于
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、知識更新速度大大加快，各級黨組織和廣大黨員如果不加強學(xué)習(xí)，就會落后于時代，就無法在這個時代立足。
（二）打造學(xué)習(xí)型基層黨組織
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工作中所遇到的難題和困境。就專賣執(zhí)法工作而言，一味采取剛性的手段，往往會觸發(fā)相對人的抵觸情緒，從而影響了管理工作的效果。如果我們能針對不同的情況和不同的相對人
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某一個欄目，或者是同一類的題材或體裁。要知道卷煙不同于其他商品，在營銷策略上帶有一定的局限性，如果長期去寫一種形式的文章，勢必會出現(xiàn)“江郎才盡
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，一張收據(jù)等等，都透露著煙草企業(yè)的信息，而這些信息都是煙草企業(yè)的資源，都存在它的價值。如果這些信息泄露，將可能對煙草企業(yè)帶來損失。時代的發(fā)展
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，大多未從事過煙葉生產(chǎn)經(jīng)營工作，如果不善于潛心學(xué)習(xí)，根本達(dá)不到專職應(yīng)具備的專業(yè)管理水平；二是內(nèi)管崗位存在缺位現(xiàn)象，內(nèi)管工作本身
