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，增強(qiáng)煙苗抗逆力作為烤煙育苗管理的中心，嚴(yán)格按照壯苗標(biāo)準(zhǔn)和育苗操作技術(shù)規(guī)程組織實(shí)施，強(qiáng)化以控制苗齡為重點(diǎn)的育苗管理，加大培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核
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;主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行職責(zé)，親自上手，抓面積落實(shí)，抓種植管理，包抓示范大方，嚴(yán)格考核。
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頻率，創(chuàng)新打假破網(wǎng)工作方式，力求在打假破網(wǎng)工作上取得新的突破；七是著力加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化考核力度，提高工作執(zhí)行力和工作效率
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，鼓勵通過創(chuàng)新提高勞動生產(chǎn)率，唱響了一曲層層落實(shí)安全生產(chǎn)、層層落實(shí)安全責(zé)任的良好氛圍。通過一系列的考核制度使每一個員工都產(chǎn)生學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的渴望，努力工作
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，公司采取掛鉤聯(lián)系責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，增強(qiáng)信心，攻堅克難，扎實(shí)有序推進(jìn)發(fā)窩、東坡鄉(xiāng)新煙區(qū)各項建設(shè)工作?！?
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、剪葉、掐葉、消毒等技術(shù)落實(shí)，嚴(yán)格督促考核和獎懲，提高壯苗率；三是抓實(shí)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，嚴(yán)格不適用煙葉處理、強(qiáng)化生產(chǎn)措施落實(shí)，將低
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病蟲害的發(fā)生；五是加強(qiáng)田間管理的工作指導(dǎo)，不斷提高管理水平；六是加強(qiáng)考核力度，確保各項技術(shù)措施落實(shí)到位。
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攀枝花實(shí)際，制定了《2012年專賣管理對標(biāo)工作方案》。方案中對標(biāo)指標(biāo)細(xì)化為五大類12項，指標(biāo)制定上充分考慮了考核及管理的可操作性，注重了與目標(biāo)管理的對接
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，推動打假破網(wǎng)工作取得新成果；二是以細(xì)化考核指標(biāo)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查評比，切實(shí)抓好專賣對標(biāo)管理；三是以全面提升“五種能力”為目標(biāo)
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，完善行政管理、審批、執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，提升依法行政能力。推行說理式執(zhí)法，規(guī)范自由裁量權(quán)行使。推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督考核機(jī)制
