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;并不等于將簡單的事情復(fù)雜化。近幾年的生產(chǎn)實(shí)踐證明，只要提到規(guī)范化生產(chǎn)，業(yè)務(wù)管理的復(fù)雜化過程也隨之產(chǎn)生，而基層人、財(cái)、物等各方資源有限，業(yè)務(wù)管理
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KING OF PEER。
簡約。放到后面說菜品，是因?yàn)榭腿嗽谶@里消費(fèi)的是文化，但不等于菜品沒有特色。菜品好吃、易加工，上菜快、餐具多用牛皮色紙盤或鑄鐵厚
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局班子成員開展調(diào)研44次。同時(shí)，活動(dòng)從一開始，就在解決問題上下功夫，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，不拖不等
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包裝設(shè)計(jì)又是對“南京”品牌的文化內(nèi)涵的繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)，形象雅致、清新而別具風(fēng)格，專為追求個(gè)性、注重品質(zhì)、強(qiáng)調(diào)審美情趣的消費(fèi)者所精心打造。
細(xì)支煙并不等同于“女士煙
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不斷貨，就利用其他渠道購進(jìn)卷煙，也許他們是花費(fèi)了買真煙的錢，但是進(jìn)來的卻是假貨，這不等于是搬起石頭砸自己的腳嗎？
點(diǎn)評(píng)
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并不等同于“女士煙”，“泰山（心悅）”的核心消費(fèi)人群除了“她”以外，還有“他”；“她”和“他”，不論男女，
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的安全生產(chǎn)形勢總體保持了較好的水平。但是，今天安全并不等于明天安全，安全工作需要從上到下，共同努力，共同重視，共同提高。
一
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應(yīng)有的作用。
精神激勵(lì)并不等同于平時(shí)所說的思想政治工作，而是在具體工作中，針對每名員工的工作進(jìn)行的過程化、持續(xù)化的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)。必須是中層以上管理者自上而下對下屬
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秋天的緣故，喝些蜂蜜吃些梨吧”。
“團(tuán)戒就是力量—戒煙群”是活躍度很高的戒煙QQ群，群內(nèi)成員的年齡從30歲到50歲不等。網(wǎng)名為“鐵馬”的管理員會(huì)向新來的“戒友”推薦李靜頤
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企業(yè)發(fā)展的重要性與必要性，不等同于就掌握了企業(yè)文化建設(shè)這一門科學(xué)。在此，之所于把企業(yè)文化建設(shè)視為一門科學(xué)，是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)從來都不是一項(xiàng)簡單的管理工具
