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有效的保障了攀枝花煙葉質(zhì)量特質(zhì)的彰顯，2012-2014年攀枝花在全省送檢煙葉樣品中外觀質(zhì)量、化學(xué)成分、感官質(zhì)量評價(jià)連續(xù)三年位列全省第一。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)，夯實(shí)人才隊(duì)伍。著力打造
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出，機(jī)加分廠對職工創(chuàng)新工作高度重視，組織得力，建立了良好的體制機(jī)制，把企業(yè)價(jià)值觀變成分廠的管理行為，變成職工的自覺行為，促進(jìn)
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突出“精干”。人的思維中總是有惰性成分的。要使惰性變?yōu)榍诳?#xff0c;就要教育培養(yǎng)，就要檢查考核。不走過場的檢查考核，才能使號召落到實(shí)處，措施得以貫徹
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不斷提高，煙葉收購價(jià)格不斷提高有關(guān)。
1.2 信豐縣特色煙葉內(nèi)在質(zhì)量分析
信豐縣特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)示范區(qū)煙葉化學(xué)成分分析結(jié)果如表2可知，上部葉中各化學(xué)指標(biāo)均在優(yōu)質(zhì)煙葉
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溫度和濕度的變化。之后便是關(guān)鍵的發(fā)酵過程。這是為了去除煙葉中的不純成分，減少酸性物質(zhì)、焦油和尼古丁的含量，能使茄芯味道平和，茄衣顏色均勻。發(fā)酵時(shí)間最長可達(dá)120
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的成分在內(nèi)。
技能要求新。
在這則招聘公告中，除了招傳統(tǒng)專業(yè)的機(jī)械制造及自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)外，還專門招聘電子信息類、計(jì)算機(jī)類和微電子方面涉及大數(shù)據(jù)概念
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，被安排交售煙葉的煙農(nóng)，分級隊(duì)未能及時(shí)幫助煙農(nóng)煙葉分級的，扣除當(dāng)天分級隊(duì)伍分級費(fèi)用；對已經(jīng)完成分級的煙葉，由分級隊(duì)派出一名工作人員陪同
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;他的煙癮不僅沒有減弱，身體還感覺到明顯的不適。梁先生到相關(guān)部門檢查后得知，他使用的電子煙屬于“三無”產(chǎn)品，不僅質(zhì)量沒有保證，里面的不少成分還對
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經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)能手128人，開展煙葉烘烤技術(shù)指導(dǎo)工作，形成分公司、煙站烘烤主管、烘烤員逐級負(fù)責(zé)的良好局面；以烘烤預(yù)案為組織，各站到村（
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今后“走出去”鋪就一條光明之路?；顒?dòng)中，作為買方，浙江中煙給出了“利群”品牌所需原料的內(nèi)在化學(xué)成分和外觀質(zhì)量需求標(biāo)準(zhǔn)，希望邵陽產(chǎn)區(qū)在下一步工作中能以此標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)
