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綜合管理員、考核員的工作，為龍州縣煙草專賣局的發(fā)展盡了點(diǎn)綿薄之力。
除了日常工作外，他還隨時(shí)被抽調(diào)去頂班送煙。記得有一次，下著滂淪大雨，
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，個(gè)別單位沒(méi)有從企業(yè)持續(xù)發(fā)展的高度來(lái)對(duì)待此項(xiàng)工作，認(rèn)為企業(yè)基礎(chǔ)管理工作不能直接創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，因而在日常工作過(guò)程中缺乏工作主動(dòng)性，沒(méi)有把企業(yè)基礎(chǔ)管理水平
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全體員工行為規(guī)范，談一下自己粗淺的、不成熟的看法，與大家共同學(xué)習(xí)、交流。
員工行為規(guī)范，是特指企業(yè)員工在日常工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和交往中應(yīng)該遵守的道德規(guī)范
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、兩促進(jìn)、兩提高，通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為工業(yè)企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。
四是貫標(biāo)工作與日常工作緊密結(jié)合，堅(jiān)決防止相脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。質(zhì)量管理體系作為
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把握好企業(yè)發(fā)展的速度與進(jìn)度，使企業(yè)持續(xù)前進(jìn)的步調(diào)變得更加協(xié)調(diào)。
三、舒展胸襟，換位思考
在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中，要有一顆“平常心、包容心、進(jìn)取心
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)創(chuàng)新工作室，下設(shè)12名勞模(工匠)工作室領(lǐng)銜人開(kāi)展勞模(工作室)創(chuàng)新工作室日常工作，先后被授予市、省級(jí)(公司級(jí))示范性勞模(工匠)創(chuàng)新工作室。常德卷煙廠唱響做實(shí)“跟著勞模去
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志平的評(píng)價(jià)，也是他日常工作的真實(shí)寫照。張志平正在準(zhǔn)備維修用品。徐一夫 攝為做好車間電氣設(shè)備的日常維保，張志平帶領(lǐng)電氣維修團(tuán)隊(duì)圍繞電氣保障制定詳細(xì)計(jì)劃，不斷
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蹲下身子，指著車輛的剎車部件說(shuō)道。他們一輛車接著一輛車地檢查，輪胎的花紋深度、燈光是否正常亮起、雨刮器能否正常工作……每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過(guò)，為日常工作的安全
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了？這里面可能有涉密文件，要是被別人看到怎么辦？”老員工游姐皺著眉頭，嚴(yán)肅地對(duì)剛?cè)肼毑痪玫男⒄f(shuō)道?！霸谠蹅?em class="term">日常工作里，保密可容不得半點(diǎn)
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;讓“要我安全轉(zhuǎn)變成為我要安全、我會(huì)安全”。積極運(yùn)用廠內(nèi)媒體，定時(shí)播放安全知識(shí)科普節(jié)目、安全生產(chǎn)事故案例分析等內(nèi)容，讓員工在日常工作之余，能夠潛移默化地接受
