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；4、加強企業(yè)文化建設(shè)，使文化真正落地生根。
總會計師吳可音分析了公司2011年經(jīng)濟運行情況；副總經(jīng)理夏士紅通報了全年各部門績效考核情況。
全體與會
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主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的煙草GAP試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)在財力、物力、行政等方面保證GAP項目的順利進行，并對相關(guān)工作進行策劃和安排部署，定期對GAP工作開展情況進行檢查和考核。二是抓好
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，抽調(diào)干部，對照任務(wù)，采取強有力的措施不折不扣完成任務(wù)，確保我縣在3月上旬完成煙葉移栽面積6000畝。要求“兩辦”加大督查考核力度，及時通報
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核表》的落實情況，廠黨委對離退休黨總支以及各在職黨支部進行了點評，離退休總支對各離退休支部進行了點評。全廠6個在職黨支部、1個離退休總支部、8個
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突出，能夠?qū)?chuàng)先爭優(yōu)活動融入到各項生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，真正做到了有布置、有落實、有考核。
據(jù)悉，2011年以來，井岡山卷煙廠以鄧小平理論
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目前各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以完成煙葉收購計劃為目標(biāo)，積極出臺烤煙工作目標(biāo)考核獎懲措施，且部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）現(xiàn)已向區(qū)局積極爭取烤房新建
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，通過量化比較、嚴(yán)格考核，將對標(biāo)工作和質(zhì)量管理、隊伍建設(shè)等日常工作有機結(jié)合，促進專賣管理工作深入推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
會上，各縣（市、區(qū)
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;穩(wěn)步規(guī)范推進功能終端建設(shè)，2012年年底前建立15000個功能終端。要建立零售終端評價體系和終端建設(shè)考核體系，促進零售客戶盈利水平不斷提高。
五是堅持大力發(fā)展電子商務(wù)
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;進一步完善考核與監(jiān)督體系，做到指標(biāo)到崗，責(zé)任到人；要不斷深化工、商、零三方協(xié)同營銷，進一步拓寬品牌培育載體，豐富品牌培育舉措
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突出，真正做到了有布置、有落實、有考核。
據(jù)悉，2011年以來，井煙以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主
