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，春節(jié)過后，將對此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動進(jìn)行統(tǒng)一考試，并把考試結(jié)果納入2012年第一季度考核。
圖為郟縣東部片區(qū)煙站生產(chǎn)技術(shù)人員培訓(xùn)班現(xiàn)場
圖為郟縣西部片區(qū)煙
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完善考評機(jī)制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。
市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)曠遠(yuǎn)東在總結(jié)講話中從三個方面回顧了攀枝花卷煙發(fā)展和品牌培育的道路歷程，一是思短板、找
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機(jī)制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。
市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中回顧了攀枝花卷煙發(fā)展和品牌培育的道路歷程，并對攀枝花未來卷煙銷售打造工商零發(fā)展共同體
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質(zhì)量。
加大科技創(chuàng)新考核獎勵力度，營造良好創(chuàng)新氛圍。2011年初，江蘇省煙草專賣局（公司）對2010年度全系統(tǒng)申報(bào)的科技成果進(jìn)行了評審
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，廣集社會信息，提高執(zhí)法打擊的有效性；要進(jìn)一步細(xì)化專賣人員考核辦法，關(guān)心安排好專賣人員的年關(guān)生活，有效調(diào)動專賣人員工作積極性和主動性。
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制定各分項(xiàng)的考核辦法，做到有依據(jù)、有方法，達(dá)到表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后的激勵目的；對標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)數(shù)量眾多，涉及到徐煙各主要流程和環(huán)節(jié)，需要
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品牌優(yōu)先、新品牌優(yōu)先的相對協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則下，一是制定品牌培育考核方案，狠抓培育品牌的上柜，對市營銷中心要求培育的品牌，特別是培育難度較大的7匹狼
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度重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通；煙草公司要加大考核力度，全程督查指導(dǎo)規(guī)范化育苗；技術(shù)人員要實(shí)地協(xié)助育苗專業(yè)戶，明確責(zé)任目標(biāo)。她強(qiáng)調(diào)，
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對全縣烤煙育苗準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果將納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年烤煙生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核。
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，認(rèn)真總結(jié)2011年來各項(xiàng)工作開展情況，深入分析了工作中薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，出臺并解讀了《章貢區(qū)局2012年度“德能勤績廉”考核方案》、《2012年一季度卷煙
