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，先注銷原證，再辦新證?！薄奥犎苏f，現(xiàn)在煙證不好辦，辦了證，煙量從零開始。說心里話，我不想放棄原證。你給我?guī)蛡€忙
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，就給你個進價收70元好了！”這下好了，同學以為當時收70還賺她錢，結(jié)果她同事來還弄個不愉快，越想心里越不是滋味。俗話說得好：
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我心里回放，一遍一遍，我的親吻和你的臉龐，都在真實生長。改變的是誰，是我，還是你，還是手中的煙支，這可
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打工，由于收入低，吸的都是最便宜的卷煙。我沒有資格挑剔煙的味道和品質(zhì)，只要是煙哪怕最低檔的，心里也十分滿足。為了省錢，煙還得省著吸
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，也是整機全流程的首次裝配，如何開墾這塊技術(shù)田，于連群看在眼里，急在心里?？偨Y(jié)技術(shù)難點，查找相關(guān)文獻，和團隊人員集思廣益
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;由于實行網(wǎng)上訂煙與付款業(yè)務以來，減少了客戶經(jīng)理的部分職能。于是有的客戶經(jīng)理心里上就產(chǎn)生了一種松懈情緒，大腦中產(chǎn)生了一種懶惰思想，也就自行降低要求，
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要害、拆骨見血，聽得連在座的黨員心里都有些臉紅心跳。
隨著安寧市近些年城市工業(yè)的快速發(fā)展，煙葉生產(chǎn)工作也情況愈加的復雜，安寧基層煙站建設(shè)也面臨著嚴峻的形式。在這
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干部自然會積極效仿，進而形成良好的活動氛圍，群眾看在眼里，記在心上，也就會掏出心里話，道出實情，與你推心置腹
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）的客戶經(jīng)理桂艷，劈頭就遭到汽車站對面一位客戶的責罵。原來因為當時紅塔山供不應求，每個客戶都有分配量，煙不夠賣，客戶心里有氣
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智力支撐。
二是要搭建平臺。心里疏導要克服“兩張皮”，關(guān)鍵一點與員工愿意把自己思想真實表達出來分不開。因此要為員工提供暢通有效的表達平臺?？梢栽O(shè)立信箱、心里咨詢室、短信等平臺
