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烘烤進(jìn)度，力爭(zhēng)在9月10號(hào)前全面完成下部葉的采烤，力爭(zhēng)在中秋節(jié)前后完成采烤70%的全縣收購(gòu)量。
三是加強(qiáng)督促和考核?？h分公司以烘烤師為核心，以烘烤技術(shù)
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、找準(zhǔn)短板與差距，有效提升工作效率。
三是樹立對(duì)標(biāo)意識(shí)，改善績(jī)效指標(biāo)。及時(shí)上傳月度員工績(jī)效考核情況，便于員工了解獎(jiǎng)懲情況，督促大家樹立對(duì)標(biāo)趕超
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，對(duì)節(jié)日期間貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定早做安排、細(xì)化責(zé)任、督促落實(shí)。
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，有效保障了檢查工作的順利開展。
二是責(zé)任到位。要求各單位、部門負(fù)責(zé)人親力親為，親自深入本單位、部門所屬的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展督促檢查，堅(jiān)決做到不走形式
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問題、購(gòu)建私房問題以及領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌利益輸送、受賄等經(jīng)濟(jì)問題開展專項(xiàng)問題自查，促進(jìn)干部職工自律、自省，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍?！? 三是抓監(jiān)督促行為規(guī)范。組織干部職工開展個(gè)人廉政
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，確保政策落實(shí)執(zhí)行到位。
三是強(qiáng)化審計(jì)整改落實(shí)。在審計(jì)中對(duì)于問題突出、涉及面廣、整改難度較大的問題，進(jìn)行總結(jié)歸納和整理，從管理制度上查找其原因，督促
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的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促，推動(dòng)普法工作健康發(fā)展，為“七五”普法奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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管委會(huì)審議，督促采購(gòu)業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)項(xiàng)目需求時(shí)間，提前做好公開招標(biāo)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和基礎(chǔ)工作。及時(shí)啟動(dòng)采購(gòu)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，杜絕以“事情緊急
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，充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)、促進(jìn)工作熱情和干勁，同時(shí)督促客戶經(jīng)理加大客戶走訪力度，加強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，提升服務(wù)效果。
抓監(jiān)管，強(qiáng)化內(nèi)部管理
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，了解節(jié)后卷煙銷售情況，發(fā)現(xiàn)異動(dòng)信息及時(shí)反饋至專賣和內(nèi)管部門，同時(shí)強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳，督促客戶守法經(jīng)營(yíng)，保障良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
