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管理”工作取得新成果；四要在充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用取得新成果。
二是監(jiān)督落實到位。健全完善了履職問責(zé)制度和績效管理考核制度，該局按照上級局部
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局（分公司）將領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《若干規(guī)定》的情況，列為領(lǐng)導(dǎo)干部述廉和廉潔從業(yè)行為評價、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等內(nèi)容之一，加強(qiáng)督促
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、年末進(jìn)行回顧總結(jié)和考核評比，并實行獎懲制度，使廉政文化目標(biāo)任務(wù)得到認(rèn)真落實。
政治思想“宣廉”。定期召開黨組學(xué)習(xí)會專題學(xué)習(xí)相關(guān)黨風(fēng)廉政、反腐倡廉建設(shè)方面文件精神
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內(nèi)部管理辦法》和《2011年“兩煙”經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行獎懲，并實行問責(zé)。
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市場監(jiān)管納入到工商日常考核中來，加大市場監(jiān)管力度；設(shè)立涉煙違法案件查辦、舉報獎，增強(qiáng)工商部門參與卷煙市場監(jiān)管的積極性，提高卷煙市場響應(yīng)度
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是有交叉卻不完全相同的，部門責(zé)任人的風(fēng)險點(diǎn)除了部門風(fēng)險點(diǎn)中工作職責(zé)方面的風(fēng)險之外，還有作為管理層沒有履行應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等職責(zé)所造成的各種風(fēng)險。三是領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險點(diǎn)
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出現(xiàn)；各歸口管理部門要制定相應(yīng)的制度，加大檢查考核力度，規(guī)范流程，程序清晰，認(rèn)真履行好職責(zé)；相關(guān)部門要成立工作指導(dǎo)督導(dǎo)組
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；信息主導(dǎo)、平臺共建；彰顯特色、科研互動；分工協(xié)作、強(qiáng)化考核等措施。及時與基地單元對口工業(yè)企業(yè)取得聯(lián)系，就規(guī)劃工作作了初步交涉，三家
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咸豐縣煙葉分公司關(guān)于煙葉收購工作情況匯報后，要求該公司在下階段的收購工作中，一是要進(jìn)一步追加措施，落實責(zé)任，強(qiáng)化督辦考核，加大
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;檢查人員按此標(biāo)準(zhǔn)，逐項檢查，查出問題，突出貨幣化現(xiàn)場考核，進(jìn)一步提高了安全檢查的質(zhì)量，促進(jìn)了現(xiàn)場安全的穩(wěn)定。同時每周召開安全生產(chǎn)工作例會
