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，米易縣局（分公司）落實(shí)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人實(shí)時(shí)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保真實(shí)反映試驗(yàn)情況；三是要加強(qiáng)協(xié)作配合，設(shè)備廠家與試驗(yàn)對象要簽訂
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英屬哥倫比亞和其他5省規(guī)定滿19歲才能購買煙草。而大草原三省、魁北克和特定區(qū)域的規(guī)定為18歲。
有趣的是，這些年齡限制反映了加拿大的合法飲酒年齡（薩斯喀徹溫省除外
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系統(tǒng)干部員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的督查督辦。在督查督辦工作中，市局（公司）要求辦公室要通過對一些帶有全局性、關(guān)鍵性的問題和發(fā)展過程中干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)
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零差錯(cuò)，扶貧資金使用零差錯(cuò)，多措并舉帶動困難家庭和困難群眾早日脫貧。三是樹立責(zé)任意識。要求第一書記牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，對群眾反映的實(shí)際困難做好
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互通機(jī)制?？蛻艚?jīng)理、送貨人員在日常拜訪和送貨過程中發(fā)現(xiàn)零售戶有銷售新型卷煙，或零售戶反映其他異常信息，及時(shí)向?qū)Ｙu人員反饋。加強(qiáng)與郵政部門溝通，對物流寄遞新型
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雙向交流的方式、周期、內(nèi)容等達(dá)成了初步共識。其間，陸捷一行還就滬產(chǎn)卷煙品牌在大連的實(shí)際銷售情況和部分新品的市場反映情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。
局、集團(tuán)公司辦公室、人事處、市場營銷
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，對技能知識的四個(gè)部分進(jìn)行了梳理、講解，對于普遍反映較難的內(nèi)部監(jiān)管章節(jié)，講師則重點(diǎn)梳理了學(xué)習(xí)思路，總結(jié)了理解、記憶的口訣。通過專業(yè)講師系統(tǒng)、全面的講解
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;提高投訴的受理、處理和回訪工作效率，使反映的問題在第一時(shí)間得到有效解決。四是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。通過分析轄區(qū)市場狀態(tài)，熟悉掌握每個(gè)零售戶的基礎(chǔ)信息，多方了解零售戶在
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對比評定標(biāo)準(zhǔn)，確保“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、評價(jià)合理”，使評定結(jié)果能有效反映現(xiàn)代終端客戶經(jīng)營能力。
四是匯總數(shù)據(jù)，應(yīng)用結(jié)果。營銷部對評定結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與匯總
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，宣傳利害關(guān)系和獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分發(fā)揮從業(yè)人員的打假積極性。
二是案件查辦求“快”。建立快速反映機(jī)制，對獲取的案件線索第一時(shí)間進(jìn)行分析研判，
