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合理化建議每年都有創(chuàng)新。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)淮煙十一屆四次職代會暨工作
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真話，重視職工的合理訴求，滿足職工的思想、精神和物質(zhì)需要，調(diào)動其生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性。特別是要開展合理化建議征求等活動，廣泛聽取職工在“卷煙
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，重點(diǎn)監(jiān)管申辦許可證的材料是否齊全，是否符合當(dāng)?shù)?em class="term">合理化布局要求，核查、審核、審批程序是否合法，是否在法定期限內(nèi)完成，是否存在超期限辦理
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區(qū)別。
5、環(huán)境弊端。如社會貧富差距的懸殊，下崗事業(yè)人員的增多，服務(wù)利潤、合理化布局和許可證發(fā)放的矛盾，使專賣許可證的管理軟弱，無證經(jīng)營
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行為的長效機(jī)制。整理裝訂了規(guī)范、完整、統(tǒng)一的許可證管理檔案。結(jié)合縣情實(shí)際，12月30日召開了由扶風(fēng)社會各界54名代表參加的《扶風(fēng)縣煙草零售點(diǎn)合理化布局實(shí)施細(xì)則》聽證會，順利
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的習(xí)慣性，因此短時間的需求變化并不會引起消費(fèi)者購買行為習(xí)慣的變化，所以對于卷煙淡季，只要根據(jù)需求變化適時對進(jìn)貨和庫存進(jìn)行合理化設(shè)置即可。
二、“給力”淡季銷售
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，講解真假卷煙鑒別方法；二是制作宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，廣泛宣傳卷煙打假成果展、法律法規(guī)、許可證受理程序及合理化布局相關(guān)知識；三是依托
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職工之家”。積極組織開展崗位技能競賽，廣泛征集群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議，切實(shí)把凝聚職工智慧、提高崗位技能水平作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。三是按照“愛心幫扶金實(shí)施細(xì)則
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監(jiān)督、反饋零售戶辦證是否符合合理化布局，有無違規(guī)，是否轉(zhuǎn)讓證件。專管人員重在監(jiān)督、反饋零售戶業(yè)態(tài)分類是否公平。送貨人員重在監(jiān)督反饋貨源分配是否合理、一線人員遵守和執(zhí)行卷煙銷
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及時發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。另一方面還以征集“合理化建議”為途徑，廣泛收集廣大職工的意見建議，職工們在生產(chǎn)中就自己的經(jīng)驗(yàn)也提出了不少中肯的降低成本的想法，其中
