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開展效能提升、崗位建功等系列主題實踐活動推向高潮。
三是緊密結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的煙葉收購工作，以增加煙農(nóng)增收、企業(yè)增效為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，強(qiáng)化
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提升工作效能。
為將問責(zé)制度切實延伸落實到基層，該廠要求各部門將樹立問責(zé)意識、建立問責(zé)機(jī)制、強(qiáng)化履職意識作為傳導(dǎo)落實責(zé)任、營造責(zé)任文化、提升管理水平的重要抓手，制定周密
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、自律意識，規(guī)范了從業(yè)履職行為，增強(qiáng)了廉政履職意識，提升了工作效能。為靖江煙草實現(xiàn)“卷煙上水平創(chuàng)一流”工作目標(biāo)提供了堅實的紀(jì)律保證。
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進(jìn)一步強(qiáng)化了法紀(jì)、自律意識，規(guī)范了從業(yè)履職行為，增強(qiáng)了廉政履職意識，提升了工作效能。為靖江煙草實現(xiàn)“卷煙上水平創(chuàng)一流”工作目標(biāo)提供了堅實的紀(jì)律保證。
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辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不推諉、拖延、扯皮，真正實現(xiàn)高效、便民、減負(fù)的效能。
四是提升行政服務(wù)理念。牢固樹立“責(zé)任煙草、和諧煙草”的服務(wù)理念
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提升機(jī)關(guān)效能。
市局班子成員，全市系統(tǒng)各單位、各部門負(fù)責(zé)人以及分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副科長參加會議。
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局（分公司）副股給以上領(lǐng)導(dǎo)干部，檢查評價的指標(biāo)分為：履職盡責(zé)、安全管理、信訪穩(wěn)定、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、遵紀(jì)守法、廉潔奉公和民主評價等幾個方面
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介紹，隨后，傳達(dá)學(xué)習(xí)了川渝公司副巡視員胡曉明關(guān)于“狠抓煙葉養(yǎng)護(hù)，提升管理效能，努力推動煙葉倉儲管理上水平”的報告以及兩個子公司和四個兄弟分廠在班組
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;政務(wù)公開全面推進(jìn)，行政監(jiān)督制度和機(jī)制進(jìn)一步完善，監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，監(jiān)督效能得到提高。
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，還注重把握好三個結(jié)合。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合。以機(jī)關(guān)黨建“文明部門、文明員工”月度評比活動為載體，深化隊伍作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研、效能提升
