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，積極發(fā)動稽查員、營銷員、配送員、內(nèi)管員與法規(guī)員一起，結(jié)合崗位工作特點、業(yè)務(wù)范圍，深入走進零售客戶當中，認真普及未保法，詳細解答零售戶關(guān)于
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，初步掌握了第一手材料，了解了群眾的意愿和訴求。并就群眾關(guān)心的品種純化、機械耕作、抗旱用水、田間管理、科學(xué)烘烤、分級交售等問題，向農(nóng)戶進行解答，并向農(nóng)戶
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，這可把晏志軍急壞了。他立馬向劉凌華求助，在得到專業(yè)解答和技術(shù)幫助后，煙葉又繼續(xù)生長了。讓煙農(nóng)把煙葉種好、經(jīng)濟上增收，是煙草人劉凌華覺得最開心的事
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;用手機掃描二維碼就能查看每種機械的型號數(shù)量、作業(yè)信息等信息，便于我們的日常管理?！焙献魃绻ぷ魅藛T張寶洪邊用手機掃描二維碼，邊耐心地解答李守法的疑問。這是高密市局（
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研究員楊杰解讀奧運控?zé)熢u估方案；北京市疾控中心控?zé)熮k主任段佳麗介紹冬奧控?zé)熤驹刚吲嘤?xùn)要點。專家還就場館提出的控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)問題進行了解答。會議期間，主辦方還邀請了國家衛(wèi)生健康
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、卷煙配送服務(wù)等問題詳細說明，全面解答卷煙零售戶疑問；專賣人員和內(nèi)管人員向卷煙零售戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)，講解防潮、防盜、防調(diào)包知識，提高其規(guī)范
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當中的難點進行解答。截至目前，石家莊卷煙廠在技改停工期間對22項重點工作，648人次開展了專項培訓(xùn)。近年來，石煙始終秉承“進德修業(yè)、廣用其才”的人才理念
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的完善提升更應(yīng)以人為本，真正從消費者需求的角度出發(fā)，分析識別消費者的使用習(xí)慣、語言習(xí)慣，為需要解答的常見問題“畫像”，提升客服系統(tǒng)的識別能力
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并真分實分細分等級，對煙農(nóng)等級質(zhì)量爭議認真給予解答。開展煙葉收購黨員先鋒示范崗活動?；鶎狱h員干部佩戴黨徽，亮明身份，帶頭遵守?zé)熑~收購工作紀律，
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，做到餐食有保障、疑惑有解答、訴求有回應(yīng)，切實增強煙農(nóng)獲得感和幸福感。
