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和卷煙零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，用煙農(nóng)和卷煙零售客戶的滿意度來(lái)檢驗(yàn)基層建設(shè)的成效。
四、開展基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的三個(gè)結(jié)合
基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)要與日常工作更好地有機(jī)結(jié)合，以
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，在于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和體系運(yùn)行的實(shí)施存在差異。如何才能保持體系正常運(yùn)行，克服貫標(biāo)和日常工作的“兩張皮”，通過(guò)在基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人的崗位上的親身經(jīng)歷在此淺談一些體會(huì)
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，個(gè)別單位沒(méi)有從企業(yè)持續(xù)發(fā)展的高度來(lái)對(duì)待此項(xiàng)工作，認(rèn)為企業(yè)基礎(chǔ)管理工作不能直接創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，因而在日常工作過(guò)程中缺乏工作主動(dòng)性，沒(méi)有把企業(yè)基礎(chǔ)管理水平
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全體員工行為規(guī)范，談一下自己粗淺的、不成熟的看法，與大家共同學(xué)習(xí)、交流。
員工行為規(guī)范，是特指企業(yè)員工在日常工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和交往中應(yīng)該遵守的道德規(guī)范
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、兩促進(jìn)、兩提高，通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為工業(yè)企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。
四是貫標(biāo)工作與日常工作緊密結(jié)合，堅(jiān)決防止相脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。質(zhì)量管理體系作為
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把握好企業(yè)發(fā)展的速度與進(jìn)度，使企業(yè)持續(xù)前進(jìn)的步調(diào)變得更加協(xié)調(diào)。
三、舒展胸襟，換位思考
在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中，要有一顆“平常心、包容心、進(jìn)取心
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；二是得益于日常的工作歷練和業(yè)務(wù)提升，如果沒(méi)有切身的服務(wù)煙農(nóng)的扎實(shí)實(shí)踐，如果沒(méi)有與之相匹配的業(yè)務(wù)能力，也是難以脫穎而出的?！痹诎睬鹗芯?#xff08;分公司
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說(shuō)廉”系列，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控巧妙融入日常工作場(chǎng)景。該系列以虛擬人物“小趙”為主角，圍繞“煙草專賣零售許可證審批”“新入網(wǎng)客戶檔位評(píng)定”“辦公用品采購(gòu)”等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)
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。在日常工作與生活中，他如同一名執(zhí)著的攀登者，以持續(xù)打磨的韌勁提升綜合能力，先后將中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)(資格)網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)、高級(jí)物流員等證書
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的科技成果評(píng)價(jià)，分別被認(rèn)定為達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。從土家寨到旅游街，從田間到烤房，張家界煙草的創(chuàng)新實(shí)踐已融入日常工作。這些看似細(xì)微的變革，
