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是做好清除不適用煙葉的痕跡化工作，及時檢查驗收，登記造冊，張榜公示，拍照存檔。
五是加強對清除不適用煙葉工作的檢查考核，對嚴格
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待遇、生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部管理、部門人員溝通協(xié)調(diào)、制度執(zhí)行、人力資源、督導考核、紀律作風等七大方面的各類問題幾十條。
會上，全體與會干部員工在友好的氛圍中針對公司班子成員及廣大干部員工在作風
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，做好培訓記錄，嚴格控制培訓不合格的人員上崗。
七是要認真落實全員安全工作，把對領(lǐng)導帶班、職工值班、隱患排查、手機報參與關(guān)注度作為檢查考核的重點。
八是
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等地行政執(zhí)法部門開展打擊非法經(jīng)營煙草專賣品統(tǒng)一行動，堅決整治售假售私售非和無證經(jīng)營行為。四是嚴格“昆明地區(qū)卷煙市場專項整治”驗收評價標準，強化專項行動貫徹落實和評價考核。五是
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是堅持以科學發(fā)展為主題，在提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力、創(chuàng)新卷煙營銷模式、提升自主創(chuàng)新能力以及加強隊伍素質(zhì)建設(shè)方面下功夫，進一步完善激勵機制和考核評價體系，全面
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指標，劃片掛鉤，細化考核，確保了烤房建設(shè)任務(wù)按時完成。四是合作社建設(shè)積極性高。由于臥式密集型烤房在提高煙葉烘烤質(zhì)量，在降低煙農(nóng)勞動強度等方面優(yōu)勢
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；完善并統(tǒng)一全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技能崗位的設(shè)置、聘任和管理辦法，擴大技能鑒定范圍，將技能鑒定與技能競賽有機結(jié)合。進一步完善和明確崗位職責、工作標準、任職條件、考核標準
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場所。六是要繼續(xù)全面實行預檢制收購。通過預檢制的程序化管理，突出過程監(jiān)督，強化預檢考核，充分發(fā)揮預檢效果。七是采取措施，嚴抓烤煙大田后期管理。八
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培育。圍繞國家局“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，加大全國卷煙知名品牌的培育和銷售力度，并將知名品牌銷量納入營銷人員績效考核。進一步削減省外非知名品牌卷煙計劃，
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要強化對工程建設(shè)相關(guān)人員的宣傳教育工作，建立健全考核機制；借助跟蹤審計積極開展各項監(jiān)管工作。
