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，培訓(xùn)內(nèi)容主要為煙草專賣法律法規(guī)、煙草專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督相關(guān)文件規(guī)定、流程規(guī)范、專賣內(nèi)管業(yè)務(wù)技能及內(nèi)管信息系統(tǒng)操作應(yīng)用等，培訓(xùn)結(jié)束后進行考試
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流通與體外循環(huán)。對違規(guī)經(jīng)營高檔緊俏卷煙的系統(tǒng)內(nèi)單位和個人，要依法依紀依規(guī)嚴肅處理；對違規(guī)經(jīng)營的零售客戶，要按照煙草專賣法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法給予
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政工干部人格魅力；二要加強對政工干部的繼續(xù)教育，開展現(xiàn)代管理、科技、法律知識的培訓(xùn)，拓寬他們的知識領(lǐng)域，提高他們服務(wù)經(jīng)濟工作的能力；
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應(yīng)該履行哪些權(quán)利和義務(wù)，真正做到人人懂安全，自覺執(zhí)行法律法規(guī)和各種標準。加大“四新”培訓(xùn)力度，督促各部門及時做好“四新”教育和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。各級安全
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雜物等行為陋習(xí)的發(fā)生。認為造成衛(wèi)生陋習(xí)難以根除的主要原因包括：一是道德意識不強，根深蒂固的舊觀念，文化教育水平不高，衛(wèi)生、法律知識欠缺
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行政許可的辦理及行政許可案卷的制作與歸檔工作。為了更好地勝任這項工作，他在短時間內(nèi)，利用一切可以利用的時間刻苦學(xué)習(xí)各項法律、法規(guī)知識，快速地適應(yīng)了角色轉(zhuǎn)換
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控?zé)煼ㄒ?guī)?！艾F(xiàn)在在飯店抽煙的太多了，不光我們服務(wù)人員要吸二手煙，其他顧客也受害?？涩F(xiàn)在沒有法律作為約束，尤其是服務(wù)行業(yè)非常被動?！?月27日嶗山區(qū)一家大型飯店
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法律體系，吉萬尼·凱斯勒介紹說，《歐盟委員會工作人員條例》規(guī)定了針對歐盟公務(wù)員最基本的規(guī)范，包括接受禮物和饋贈，利益沖突報告，對舉報人
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通過，衛(wèi)生部在民眾當中積極開展戒煙主題宣傳活動，以提高輿論支持度；還拜訪了當時的烏拉圭總統(tǒng)，向其請教烏拉圭施行禁煙法的經(jīng)驗。
但任何一部法律的頒布
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戰(zhàn)略共同體、目標共同體、營銷共同體和價值共同體。要制訂系統(tǒng)的客戶學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育計劃，有目的、有步驟、有針對性對客戶進行煙草專賣法律法規(guī)、品牌培育、市場營銷、貨源購進、需求把握、引導(dǎo)消費
