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模范活動，對評選出的先進(jìn)工作者，在企業(yè)范圍內(nèi)提出表彰，給予豐富的物質(zhì)獎勵。為增加企業(yè)員工的忠誠以期，還要積極為員工按照工資總額的一定比例進(jìn)行二次
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，這就是煙草專賣工作者必要認(rèn)真思索的一個問題，筆者經(jīng)過對所在地區(qū)零售戶規(guī)范亮證經(jīng)營狀況的調(diào)查，應(yīng)重點從以下幾方面入手：
（一
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有效的落到實處。
三是要穩(wěn)步提升水平。隨著卷煙經(jīng)營工作面臨的新形勢新任務(wù)，對煙葉生產(chǎn)經(jīng)營提出了新的更高的要求。這就對煙葉持續(xù)發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。比如如何優(yōu)化結(jié)構(gòu)的問題等等。作為煙葉工作者
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全面參與，以及建立完善停機分析報告制度，對停機一小時以上的故障進(jìn)行原因分析、責(zé)任考核，努力減少人為停機的現(xiàn)象。
基礎(chǔ)管理有沒有成效，基層工作者
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——大部分為“勞心”工作者，消費取向前衛(wèi)，青睞“舶來品”，注重消費時尚的商品和服務(wù)，重視朋友和社交。
第三消費群——主要為高收入階層
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推廣應(yīng)用更是產(chǎn)生了較大影響。他被授予12項省部級以上科技成果獎和“全國煙草行業(yè)勞動模范”、“全國優(yōu)秀科技工作者”等諸多榮譽稱號，并被國家煙草專賣局確定為“行業(yè)煙草育種方向?qū)W科帶頭人”。
肖
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;總是標(biāo)榜自己的業(yè)績，看不起當(dāng)時的煙草職工，動不動就講他當(dāng)年如何如何。
針對這種情況，我總是虛心地去聽，表現(xiàn)出一種對老工作者的尊敬。在服務(wù)
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之舉，是關(guān)乎煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，更是卷煙營銷工作者所肩負(fù)的“第一要務(wù)”。因此，要推進(jìn)品牌培育，就必須確立精準(zhǔn)營銷的品牌意識
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的利益是行業(yè)內(nèi)一線工作者的主要工作任務(wù)，這就要求煙葉技術(shù)員在下鄉(xiāng)入戶指導(dǎo)的同時加強勞動幫扶，讓煙農(nóng)體會到行業(yè)人員的關(guān)愛，從而提升行業(yè)社會形象。
其次
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平、原料保障上水平、技術(shù)創(chuàng)新上水平、市場營銷上水平、基礎(chǔ)管理上水平”。但隨著時間的推移，在許多煙草工作者眼中，“卷煙上水平”竟然與“卷煙上結(jié)構(gòu)”等同起來，真是悲哀
