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;要客觀實(shí)事求是，證據(jù)提取和案卷文書描述的內(nèi)容要前后一致。確保所有舉報人都能依照規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵。二、加強(qiáng)文件管理。嚴(yán)格按照工作要求，建立獎勵臺賬。確保臺賬與獎勵審批資料
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;建立“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)四步法”，不斷優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程，探索快速保供措施，逐步縮短原料保供周期。備到實(shí)處。建立庫存預(yù)警機(jī)制，實(shí)時掌握原料庫存情況
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廉潔文化氛圍，引導(dǎo)全局干部員工樹立廉潔意識，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。打造廉潔文化學(xué)習(xí)平臺。建立“崇煙話廉”微信公眾號，利用手機(jī)微信APP的普及性和便捷化，
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知識，并建立全鏈條質(zhì)量管控體系，明確管控流程，細(xì)化管控內(nèi)容。答好精準(zhǔn)管控“責(zé)任卷”。針對各類質(zhì)量隱患，建立質(zhì)量隱患跟蹤單，密切跟蹤
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排。組織營銷人員對轄區(qū)內(nèi)困難零售戶進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難零售戶幫扶檔案，一戶一檔、分類細(xì)化，為下步幫扶計劃提供信息支撐。二是制定幫扶方案。根據(jù)困難零售戶的困難
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為進(jìn)一步融洽客戶關(guān)系，近日，江西省撫州市煙草公司多措施持續(xù)提升客戶服務(wù)滿意度。攻難點(diǎn)，建立整改落實(shí)臺帳。積極開展市場需求調(diào)研，細(xì)化客戶需求分類
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為加強(qiáng)員工人事檔案管理工作，近日，湖北金葉陽光荊州公司通過參加全省檔案業(yè)務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，充分運(yùn)用培訓(xùn)成果，不斷強(qiáng)化人事檔案管理水平。一是建立
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為提升工作效率, 推動服務(wù)水平上臺階，近日，江西樂安煙草聚力“三督促” 強(qiáng)化營銷隊伍管理。一是督促建立管理機(jī)制。根據(jù)市局營銷考核內(nèi)容，建立管理考核制度
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調(diào)查采集信息，綜合雪茄市場走勢情況，認(rèn)真分析雪茄市場的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，精準(zhǔn)把握雪茄消費(fèi)需求。建立基礎(chǔ)檔案。以本次調(diào)查采集信息為依據(jù)，結(jié)合市場
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培養(yǎng)方式。為推動人才迅速成長，建立以老帶新的“多對一”、“多幫一”模式，采取派發(fā)任務(wù)、開展培訓(xùn)座談等方式，將理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行全方位培養(yǎng)。三是加強(qiáng)積分
