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了組織機(jī)構(gòu)、人事檔案、勞動(dòng)合同、薪酬福利等模塊操作流程。
通過本次培訓(xùn)，使全市煙草系統(tǒng)人事勞資業(yè)務(wù)人員了解并掌握了人力資源信息系統(tǒng)模塊內(nèi)容、操作流程、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等相關(guān)內(nèi)容，
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管理、客戶訂單采集、客戶拜訪、終端建設(shè)、信息采集、證件管理等業(yè)務(wù)流程方面中存在的“多余的動(dòng)作”“不合適的流程”“不必要的環(huán)節(jié)”“不必要的等待”及容易出現(xiàn)“廢品、缺陷、返工”的事項(xiàng)等進(jìn)行系統(tǒng)識(shí)別
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強(qiáng)化多種措施全力推進(jìn)烤煙專業(yè)化分級(jí)散葉收購工作。
一、制訂工作方案。為提高煙葉烘烤質(zhì)量，優(yōu)化專分散收流程，七星關(guān)區(qū)分公司制訂《2015年烤煙專業(yè)化烘烤技術(shù)方案
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、供貨總量商定等內(nèi)容做了修改。二是對《“135”工作法應(yīng)用規(guī)范》進(jìn)行了整體優(yōu)化，進(jìn)一步理順工作流程和節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理的工作流程銜接。三是結(jié)合實(shí)際
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白垛煙葉站開展散葉收購分級(jí)暨安全培訓(xùn)會(huì)。
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此次培訓(xùn)會(huì)，主要是由白垛煙葉站副站長吳超向分級(jí)工及輔助工講解2015年散葉分級(jí)流程和工作紀(jì)律；安監(jiān)股長郭子興組織大家
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應(yīng)急方案。方案從預(yù)防措施、應(yīng)急體系、事件處理流程等方面全面布置，充分考慮各種可能出現(xiàn)的事故和事件的應(yīng)對辦法和流程。三是明確工作重點(diǎn)。重點(diǎn)預(yù)防煙葉收購等級(jí)爭議、預(yù)防群體事件發(fā)生、預(yù)防
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葉、煙梗、薄片、卷煙紙、濾棒、煙用絲束、煙絲、煙草專用機(jī)械等專賣品所涉及的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)行情況，及運(yùn)行中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)等方面。
本次調(diào)研為理順該集團(tuán)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督流程，
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等環(huán)節(jié)驗(yàn)證相關(guān)組織保障、工作流程和技術(shù)防護(hù)措施的有效性。本次演練工作進(jìn)一步提高了吉安市局（公司）處理信息安全突發(fā)事件的水平，做到了有計(jì)劃、有預(yù)案、有總結(jié)
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、審核、審批流程，落實(shí)責(zé)任到人，確立了暫停整頓直至取消經(jīng)營煙草專賣業(yè)務(wù)資格的呈報(bào)審批體系。
縣局負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，待市局新規(guī)定正式下發(fā)后，縣局專賣
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卷煙營銷中心金沙營銷部城關(guān)片區(qū)聯(lián)合稽查一中隊(duì)、物流中轉(zhuǎn)站對新增客戶進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，稽查人員介紹了許可證使用規(guī)定、如何避免卷煙非渠道流通、假煙識(shí)別知識(shí)、投訴流程
