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;這是開(kāi)展優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的基礎(chǔ)。否則，如果盲目增加留葉數(shù)，該處理的煙葉未按規(guī)定嚴(yán)格處理，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作就要流于形式，造成勞民傷財(cái)。二要進(jìn)一步
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在為零售戶(hù)服務(wù)時(shí)，多是要求零售戶(hù)的條款多，比如，如果不想電話訪銷(xiāo)就得安裝電腦上網(wǎng)訂貨，零售戶(hù)要自己進(jìn)行貨品的核對(duì)等等，按照道理來(lái)講
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）工作落實(shí)難度大。因?yàn)闊熑~收購(gòu)工作政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，又具有不可預(yù)見(jiàn)性。
如果面積栽不足，上等煙產(chǎn)量與計(jì)劃收購(gòu)相差過(guò)大
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的幫助下，如果需要可使用執(zhí)法力量，來(lái)查沒(méi)在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)的此類(lèi)卷煙。這家報(bào)紙批評(píng)英美煙草利用法院來(lái)阻擊喀麥隆市場(chǎng)的自由化，不讓其他品牌進(jìn)入。
該報(bào)提供證據(jù)
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日，廖某因詐騙罪受審。廖某稱(chēng)愿意賣(mài)房退賠。檢方建議判處其有期徒刑3到10年。
老煙斗：誒，這個(gè)廖某真的很讓人同情啊，如果他不去私刻公章
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，企業(yè)的好壞要接受廣大用戶(hù)和消費(fèi)者的評(píng)判，如果只片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了用戶(hù)利益，就會(huì)適得其反。正如馬克思在150多年前就指出的：賣(mài)比買(mǎi)更重要。具有
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國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額中的占有率不斷走低，而中國(guó)如果哪一天放寬對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)體制的保護(hù)，那么，中國(guó)煙草如何保持自己在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額中的占有率，這些都是需要引起
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;6）補(bǔ)貨流程如果能提高信息化程度并加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同運(yùn)作，能大大提高反應(yīng)速度，降低缺貨率。
2 煙草企業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
針對(duì)上述煙草銷(xiāo)售及配送業(yè)務(wù)中
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的，而糾正錯(cuò)誤所采取的方式也必定是柔性的。
3、企業(yè)文化影響著領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘和培養(yǎng)人才。企業(yè)文化的文化理念，直接影響著企業(yè)選人用人的制度。如果企業(yè)文化是開(kāi)放性的、富有競(jìng)爭(zhēng)色彩與人
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;考核結(jié)果的反饋到績(jī)效改進(jìn)，都需要通過(guò)良好的溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果不給員工反映自己想法或意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，很可能導(dǎo)致員工在考核結(jié)果不理想時(shí)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，使績(jī)效管理收不到應(yīng)有
