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以卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治及卷煙銷售網(wǎng)建工作考核為契機(jī)，全員參與，開展了“百街千戶，共鑄終端”的卷煙零售終端建設(shè)活動(dòng)。
6月2日-3日，五華區(qū)煙草
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要抓好營銷人員的考核工作。“532”、“461”品牌目標(biāo)要想在終端市場(chǎng)尋突破，營銷人員起到了關(guān)鍵的作用。因?yàn)樗麄冋旌鸵痪€零售客戶及終端市場(chǎng)打交道，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)可以說是
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五是強(qiáng)化打假破網(wǎng)工作的考核，對(duì)完成打假案件任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排查不實(shí)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)制假窩點(diǎn)的，以及負(fù)責(zé)監(jiān)管的重點(diǎn)零售戶出現(xiàn)銷售“假、非、私”卷煙的責(zé)任人進(jìn)行
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠十一屆五次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，按照淮安市總工會(huì)2011年考核目標(biāo)要求，從今年3月下旬起，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠工會(huì)
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的時(shí)代性和發(fā)展性，更好地發(fā)揮其對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的引領(lǐng)作用。
與經(jīng)營管理相結(jié)合。統(tǒng)籌處理好企業(yè)文化與規(guī)章制度、績效考核和質(zhì)量體系之間的關(guān)系，進(jìn)一步將企業(yè)文化理念融入日常經(jīng)營管理
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建功立業(yè)活動(dòng)同績效考評(píng)結(jié)合起來，強(qiáng)化監(jiān)督考核，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，完善激勵(lì)保障相關(guān)的機(jī)制。要突出對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)過程的考核，細(xì)化相關(guān)指標(biāo)并納入相關(guān)
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局長業(yè)務(wù)管理職能，同時(shí)在專銷結(jié)合方面要努力做好信息共享，對(duì)于市場(chǎng)管理、客戶變化等情況要多溝通、多協(xié)商，通過有針對(duì)性的考核，把有限的資源進(jìn)行最大化
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黨務(wù)公開與企務(wù)公開的銜接，注重發(fā)揮整體效應(yīng)，做到工作同步部署、方案同步制定、監(jiān)督措施同步落實(shí)、檢查考核同步進(jìn)行，形成黨務(wù)公開和其他公開互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)推進(jìn)
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；三要嚴(yán)格考核；四要引導(dǎo)消費(fèi)；五要規(guī)范經(jīng)營。
在動(dòng)員會(huì)上，廣西中煙公司的代表利用PPT宣傳資料，認(rèn)真介紹了賣好“真龍”對(duì)廣西
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和建議。
會(huì)議還通報(bào)了2010年職業(yè)技能鑒定報(bào)名資格審核準(zhǔn)確率測(cè)量的情況；2010年通訊投稿情況和2010年鑒定站考點(diǎn)考核情況。與會(huì)人員還學(xué)習(xí)了《云南中煙有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽
