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情況后，常熟煙草還通過村委會向崔永芳家里發(fā)放了脫貧幫助津貼。崔永芳說：“多虧了煙草扶貧小組和村集體給我雪中送炭，但過日子不能總依靠政府的幫扶，
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;一）理念還存在誤區(qū)
基層縣級分公司仍有不少人大都認(rèn)為軟實力比較“虛”，特別是企業(yè)文化建設(shè)，只是個裝飾門面的東西，并不能直接轉(zhuǎn)化
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制作、視頻研討、美篇分享，有滋有味；線下，黨員帶領(lǐng)學(xué)、班長引導(dǎo)學(xué)、員工交流學(xué)，氣氛濃厚。
“萬事開頭難。不能讓員工赤手空拳去上陣
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團(tuán)隊向這座新的山峰發(fā)起挑戰(zhàn)。
“科研道路上有一座又一座大山等著我們翻越，探索的腳步一刻都不能停歇。我們要將個人理想融入事業(yè)發(fā)展的大局，瞄準(zhǔn)新時代科技創(chuàng)新的前沿
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不能聽命于自己者，就要受命于他人。
自己不獨立，凡事聽從他人，處處依靠他人，就得看人臉色，被人左右
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競爭是重要原因，但不能絕對化、唯一化，還是要從品牌身上找問題、找解決的辦法?！?
現(xiàn)在癥結(jié)所在就是大品牌活力不足，大品牌的帶動能力不足，除了
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供應(yīng)商的平臺打造。一直以來，煙草做非煙商品不好做，也做得不大好，可以理解但不能放棄，“春天便利”這些年有一些嘗試，也遇到很多
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任務(wù)重，壓力大，絲毫不能放松。我們要進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感，是確保結(jié)合營銷不打折，銷量不下降的重要保證，也是同行必須
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融入實踐
打造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“升級版”不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而要指導(dǎo)實踐、融入實踐，真正成為發(fā)展方向標(biāo)、運行紅綠燈、工作指揮棒。具體到工作落實上
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、最不能被復(fù)制、最具文化內(nèi)涵、最具哲學(xué)思想的創(chuàng)新品牌典范”。
圖為成都卷煙廠制絲車間恒溫恒濕間
品質(zhì)革命，讓品牌擁有生命力
川煙將品牌文化具象化，把“寬窄
