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包裝設(shè)計(jì)又是對(duì)“南京”品牌的文化內(nèi)涵的繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)，形象雅致、清新而別具風(fēng)格，專為追求個(gè)性、注重品質(zhì)、強(qiáng)調(diào)審美情趣的消費(fèi)者所精心打造。
細(xì)支煙并不等同于“女士煙
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不斷貨，就利用其他渠道購進(jìn)卷煙，也許他們是花費(fèi)了買真煙的錢，但是進(jìn)來的卻是假貨，這不等于是搬起石頭砸自己的腳嗎？
點(diǎn)評(píng)
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并不等同于“女士煙”，“泰山（心悅）”的核心消費(fèi)人群除了“她”以外，還有“他”；“她”和“他”，不論男女，
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的安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持了較好的水平。但是，今天安全并不等于明天安全，安全工作需要從上到下，共同努力，共同重視，共同提高。
一
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應(yīng)有的作用。
精神激勵(lì)并不等同于平時(shí)所說的思想政治工作，而是在具體工作中，針對(duì)每名員工的工作進(jìn)行的過程化、持續(xù)化的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)。必須是中層以上管理者自上而下對(duì)下屬
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秋天的緣故，喝些蜂蜜吃些梨吧”。
“團(tuán)戒就是力量—戒煙群”是活躍度很高的戒煙QQ群，群內(nèi)成員的年齡從30歲到50歲不等。網(wǎng)名為“鐵馬”的管理員會(huì)向新來的“戒友”推薦李靜頤
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企業(yè)發(fā)展的重要性與必要性，不等同于就掌握了企業(yè)文化建設(shè)這一門科學(xué)。在此，之所于把企業(yè)文化建設(shè)視為一門科學(xué)，是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)從來都不是一項(xiàng)簡單的管理工具
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;制定時(shí)間表和任務(wù)書，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)，以誠懇的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的支持。
五、進(jìn)一步抓好履職盡責(zé)，全力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
要本著對(duì)黨
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狀態(tài)，一些故障不等到設(shè)備出現(xiàn)異常，就被他提前發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告維修工。所以在徐盛擋車的幾年里只要是他開過的機(jī)器就很少有大的故障。在徐盛擋車的那段時(shí)間里，輔機(jī)操作工都
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不等于少賺錢。在夏季經(jīng)營中，我經(jīng)常采取贈(zèng)送泡泡糖、打火機(jī)等方式，吸引顧客買煙，刺激卷煙消費(fèi)。對(duì)一些紅白喜事用煙，如果量大，“優(yōu)惠政策
