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遭受到一個(gè)統(tǒng)一的西方殖民政府的規(guī)訓(xùn)(上海的多國(guó)租界與香港作為英國(guó)殖民地不同，從未有過(guò)制度化教育系統(tǒng)的馴化，比如統(tǒng)一的英語(yǔ)教育)。所以，整個(gè)上海的現(xiàn)代性
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，中煙機(jī)械集團(tuán)公司將客戶服務(wù)推向常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)保障模式，努力探索由生產(chǎn)制造向服務(wù)制造轉(zhuǎn)變。
去年，中煙機(jī)械集團(tuán)公司集中組織各企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)
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，會(huì)讓好人做不成好事。制度對(duì)于規(guī)范建設(shè)至關(guān)重要。對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，在推進(jìn)規(guī)范建設(shè)過(guò)程中，必須要注意將一些好的經(jīng)驗(yàn)做法系統(tǒng)化、常態(tài)化、制度化，把嚴(yán)格
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、基層反腐更能為反腐敗工作提供新視角
在基層反腐敗工作中將風(fēng)險(xiǎn)防控和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)踐，是黨的反腐倡廉建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的集中表現(xiàn)，利于用
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執(zhí)行情況作為干部考核、評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和依據(jù)，全面促進(jìn)干部管理的制度化、程序化，推動(dòng)制度平穩(wěn)落地。紀(jì)檢部門(mén)要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督
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關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。通過(guò)加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開(kāi)、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作規(guī)范有序開(kāi)展，提高員工
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的運(yùn)營(yíng)框架，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理要素進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，然后形成有效的管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是制度化的最高形式
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;組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)每個(gè)職工提供行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)自我約束力，使各種管理工作做到有章可循，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化和制度化，有效保證安全
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創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升企業(yè)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。這就為煙草企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)管理指明了方向，提出了要求。煙草企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，務(wù)必
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煙草企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高企業(yè)管理效率，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
精細(xì)文化在煙草企業(yè)管理中的現(xiàn)狀及問(wèn)題
（一）精細(xì)文化理念
