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，突出監(jiān)管重點(diǎn)，實(shí)施針對(duì)性打擊。
四是打破作息常規(guī)，著力檢查深度。適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，開展錯(cuò)時(shí)檢查，在法定節(jié)假日、周末、晚上開展市場巡查
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%，專賣人員持證上崗率達(dá)到100%，中級(jí)持證率達(dá)到83%，主管領(lǐng)導(dǎo)在中級(jí)鑒定成績中位列全市系統(tǒng)第一名。
二是注重市場監(jiān)管，提升監(jiān)管水平。打破
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的建立，主要是加強(qiáng)企業(yè)、客戶、消費(fèi)者之間的交流，由原來被動(dòng)交流以及無交流向3D交流、互動(dòng)交流轉(zhuǎn)變。打破行業(yè)的神秘，相互了解，共同建立誠信體系
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真正的需求，零售商戶及消費(fèi)者很少有選擇的余地，在市場交易中處于強(qiáng)盛地位。其與零售商戶和消費(fèi)者之間的平等買賣關(guān)系無形中中已經(jīng)被打破，能夠?yàn)榱闶凵虘艉拖M(fèi)者舍身
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;感興趣者自發(fā)參加，以引導(dǎo)職工在工作之余自覺學(xué)習(xí)、自愿提升。
湖北中煙打破傳統(tǒng)的“傳道授業(yè)”模式，運(yùn)用主題演講、開放討論、頭腦風(fēng)暴等方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性
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;對(duì)于對(duì)反饋的信息實(shí)行首問責(zé)任制，對(duì)接到信息不及時(shí)作為的部門將追究責(zé)任。
二、要打破傳統(tǒng)的思維方式，轉(zhuǎn)變工作模式，不能用老的思維，慣性思維來左右
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?！? 專家們認(rèn)為，只有通過持續(xù)的倡導(dǎo)和在媒體上對(duì)煙草開展行動(dòng)，有關(guān)部門能夠堅(jiān)決地致力于執(zhí)法，“煙草咒語”才可以被打破。
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員工發(fā)展機(jī)會(huì)的公平性，打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的舊觀念，不準(zhǔn)學(xué)歷、資歷、職稱和家傳關(guān)系，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，為員工
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，但制定控?zé)煹南鄳?yīng)法規(guī)才是必由之路。值得一提的是，讓管控落到實(shí)處，打破國人“法不責(zé)眾”的心理，是控?zé)煶蓴〉年P(guān)鍵。有了法規(guī)如何執(zhí)行，如何讓法規(guī)
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;提高煙草專賣監(jiān)管效率，僅用常規(guī)的方法和傳統(tǒng)管理模式是不會(huì)取得好成效的，必須采取創(chuàng)新的思維方式和打破傳統(tǒng)的管理模式，專賣稽查工作才能取得良好成效。在卷煙市場監(jiān)管中
